STRATEGIES

ถึงเวลาปรับตัวเพื่อความอยู่รอด ด้วยการเพิ่ม (UpSkill) และปรับปรุง (Reskill) ให้แก่บุคลากร เพื่อให้ธุรกิจก้าวข้ามขีดจำกัดในยุคที่สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงเร็ว… highlight กลไกหนึ่งที่ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คือ “คน” ดังนั้น การช่วยให้พนักงานพัฒนา และยกระดับทักษะให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ จึงนับเป็นเรื่องสำคัญ และเร่งด่วน หลายองค์กรโดยเฉพาะองค์กรใหญ่ ๆ กำลังตื่นตัวเพื่อ “รีสกิล” (Reskill) บุคลากรในองค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพทั้งเชิงปฎิบัติ และทฤษฏี เราจะเห็นธุรกิจมิติใหม่ ๆ อย่าง ธนาคารไทยพาณิชย์ SCB ได้ “รีเฟรม” (Reframe) องค์กรพร้อมกับ “รีสกิล” (Reskill) จนเกิดเป็น SCB Academy เป็นต้น จากรายงานของ World Economic Forum กล่าวว่า 35% ของทักษะหลัก จะถูกเปลี่ยนแปลงระหว่างปี 2015 ถึง 2020 …

OPEN-TEC เชิญผู้บริหารและผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี/การเงิน ร่วมงาน Tech Dynamic : Digital Landscape for Finance and Accounting

ประกันภัยไทยวิวัฒน์ เดินเกมกลยุทธ์ใช้เทคโนโลยีนำธุรกิจ สร้างความแตกต่าง ด้วยประกันภัยรถยนต์แบบ Mirco Segment ที่ตอบโจทย์ความต้องการผู้ทำประกันภัยจ่ายเท่าที่ใช้…

หลังจากประสบความสำเร็จอย่างสวยงามกับHuachiew Family Edutown 2018 ปีนี้มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ (มฉก.) ได้ต้อนรับน้อง ๆ นักเรียน คุณครู และผู้ปกครอง ในงานเปิดบ้าน “Open House 2019 HCU NEW GEN #เด็กหัวเฉียวรุ่นใหม่” ภาคต่อของงานเปิดบ้านตระกูล “หัวเฉียว” 2วันเต็มๆให้น้อง ๆ และผู้สนใจได้ร่วมกิจกรรมภายในงานอย่างเต็มอิ่มมากยิ่งขึ้น

18 ปีที่แล้ว “พันธวณิช” ได้สร้างความฮือฮาให้กับแวดวงการจัดซื้อ และประมูลสินค้าของเมืองไทย ด้วยการปักหมุดให้บริการในตลาด ซึ่งนับเป็น Game Changer ครั้งสำคัญในเมืองไทย เพราะได้เปิดตัว แพลตฟอร์มการจัดซื้ออิเล็กทรอนิกส์

ตามนโยบายการปฏิรูปอุดมศึกษาไทย ประจำปีการศึกษา 2562 ซึ่งมอบโจทย์สำคัญให้กับภาคการศึกษาในการผลิต พัฒนากําลังคนเพื่อรองรับ New S-Curve อันเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ นโยบายดังกล่าวนำมาซึ่งความท้าทายของมหาวิทยาลัยไทยในการปรับเปลี่ยนทิศทาง นโยบายและรูปแบบการจัดการเรียนการสอนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และตรงความต้องการของตลาดแรงงานและนักศึกษา 

นับตั้งแต่วิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี สถาปนาเป็น “มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี” โดยผู้สถาปนาคือ อาจารย์ชวลิต เบ็ญจาธิกุล และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.บังอร เบ็ญจาธิกุล ใน พ.ศ. 2545 และยกระดับเป็น “มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี” ใน พ.ศ. 2552 โดยมุ่งพัฒนาเป็น “มหาวิทยาลัยสมบูรณ์แบบมืออาชีพ (Comprehensive Professional University)”

ปัจจุบันประเทศจีนได้กลายมาเป็นหนึ่งในเศรษฐกิจสําคัญที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก  ซึ่งในอนาคตอันใกล้นี้จีนอาจก้าวขึ้นมาเป็นเบอร์ 1 ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจโลก  ส่งผลให้จีนกลายเป็นประเทศที่หลายประเทศทั่วโลกอยากสานสัมพันธ์โดยเฉพาะ ด้านการค้ามากที่สุดเป็นอันดับต้น ๆ ของโลก

โปรเจ็กต์ไฮไลต์มูลค่า 6,500 ล้านบาท “บันยันทรี เรสซิเดนซ์ ริเวอร์ไซด์ กรุงเทพ” โครงการระดับมาสเตอร์พีซของบริษัท เนอวานา ไดอิ จำกัด (มหาชน) โดดเด่นในเรื่องสถาปัตยกรรมและดีไซน์ จนคว้า 2 รางวัลจากเวที Asia Pacific Property Awards 2019-2020 ที่จะตอบสนองทั้งความเป็นส่วนตัว ความพิเศษแตกต่างด้วยคุณภาพระดับพรีเมียม ในคอนโดมิเนียมริมน้ำเจ้าพระยาแห่งนี้ เพื่อสร้างนิยามใหม่แห่งการอยู่อาศัยบนที่ดินโค้งน้ำเจ้าพระยาที่สวยที่สุด หลังบริษัท เนอวานา ไดอิ จำกัด (มหาชน) ลงมือรังสรรค์คอนโดมิเนียม High-rise 45 ชั้น เพื่อให้เห็นวิวแม่น้ำเจ้าพระยาทั้งสองด้านจากทุกห้อง โดยไม่มีการบังกัน โดยมุ่งหวังตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคที่มองหาที่อยู่อาศัยคุณภาพระดับพรีเมียมริมน้ำเจ้าพระยาที่สามารถดื่มด่ำกับทัศนียภาพเมืองเก่าและเสน่ห์เมืองใหม่ที่ไม่เคยหลับใหล โครงการระดับมาสเตอร์พีซของเนอวานานี้ จึงโอบล้อมไปกับทัศนียภาพริมน้ำที่สวยงาม เคียงคู่การออกแบบที่อยู่อาศัยด้วยดีไซน์ที่แตกต่างและทันสมัย เพื่อตอบโจทย์ของคนรุ่นใหม่ รณชัย ไตรยสุนันท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานพัฒนาโครงการแนวสูงและออกแบบ บริษัท เนอวานา ไดอิ จำกัด (มหาชน) เล่าถึงแรงบันดาลใจในการออกแบบโครงการบันยันทรี …

เพราะตระหนักว่า เทคโนโลยีมีผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรให้รวดเร็วไม่แพ้กับการมีคนหรือพนักงานที่ครบเครื่อง ดังนั้น บมจ.พฤกษา จัดตั้งโครงการ “ครูอาชีวะ 4.0 By Pruksa” หวังถ่ายทอดความรู้ ความเชี่ยวชาญงานก่อสร้างจากนวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ให้กับนักเรียนจบไปเป็นช่างที่มีคุณภาพสู่สังคมต่อไป ในฐานะประธานอนุกรรมการเฉพาะกิจด้านอาชีวศึกษา ในคณะกรรมการอิสระเพื่อการปฏิรูปการศึกษา (กอปศ.) ดร.อนุสรณ์ แสงนิ่มนวล กรรมการอิสระ ประธานกรรมการบรรษัทภิบาล และกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงเป้าหมายของการจัดโครงการนี้ว่า “เราอยากจะพัฒนาคุณครูอาชีวะให้มีศักยภาพ มีความสามารถในเชิงปฏิบัติและในเชิงสอดคล้องกับพัฒนาประเทศ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่ตามมา เมื่อเราพัฒนาคุณครูอาชีวะ เราก็หวังว่าเป็นอย่างยิ่งว่าคุณครูอาชีวะจะช่วยไปพัฒนาเด็กให้มีความสามารถ มีศักยภาพในเชิงปฏิบัติแล้วก็สามารถในการดำเนินงานทำตามธุรกิจใหม่ ๆ ในยุค 4.0 นี้ได้ ถ้าคุณครูเก่ง เด็กก็จะเก่งด้วย เพราะฉะนั้นการพัฒนาคุณครูอาชีวะก็จะเป็นจุดสำคัญในการที่จะปรับเปลี่ยนความสามารถศักยภาพของคุณครูให้มีศักยภาพสูงมากยิ่งขึ้น คุณครูสามารถนำไปปรับปรุงหลักสูตรการเรียนการสอนให้ทันสมัยมากขึ้น เมื่อเด็ก ๆ เก่งมากขึ้น ผู้ประกอบการก็จะรับเด็กเข้ามาทำงาน ซึ่งจะสามารถปฏิบัติงานได้ตรงกับสิ่งที่เขาดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน ด้วยเทคโนโลยีใหม่ ๆ …