Leaderships Management

ฟินเทค ไม่ใช่เรื่องใหม่อีกต่อไป แต่เป็นเรื่องใกล้ตัวที่ทุกคนมองข้ามไม่ได้กับเทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนแปลงโลกการเงินในอนาคต ที่ทุกธนาคารต่างหวาดหวั่นว่า ฟินเทคจะเป็นมิตรหรือคู่แข่งธุรกิจที่น่ากลัว

อีกครั้งกับการมอบรางวัล Thailand Top Company Awards 2016 สุดยอดองค์กรชั้นนำของเมืองไทย ประจำปี 2559 กับ 17 รางวัลอันทรงเกียรติ เพื่อเครื่องการันตีความสำเร็จ ซึ่งจัดขึ้นโดยนิตยสาร Business+ และ บมจ. เออาร์ไอพี ร่วมกับมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ติดตามเส้นทาง King of Gold ของ กฤชรัตน์ หิรัณยศิริ ผู้ปลุกปั้นทองแท่งสู่ทองกระดาษหรือที่เรียกว่า ‘ซื้อขายทองออนไลน์’

วานนี้ (22 ธันวาคม 2558) ไอบีเอ็ม (IBM) ประกาศความพร้อม นำเทคโนโลยีวัตสันที่เข้าใจภาษามนุษย์ ผนวกเข้ากับระบบวิเคราะห์ขั้นสูง เปิดให้คำปรึกษาด้านโซลูชั่นค็อกนิทิฟ ซึ่งเป็นสมองกลที่เก็บข้อมูลสำหรับธุรกิจ

เรื่องราว 400 ปีของ Sumitomo Group มีหลายมิติที่น่าค้นหา จากจุดเริ่มต้นกับธุรกิจเหมืองแร่ จนขยายอาณาจักรไปมากกว่า 33 บริษัท และปัจจุบัน Sumitomo Group เป็นบริษัท 1 ใน 3 กลุ่มบริษัทขนาดใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น

Thanachart Rethink คิดใหม่ ใช้เงินเป็น เห็นความสุข จุดเริ่มต้นของก้าวย่างสู่ Sustainable Development เพื่อกระตุกความคิดให้สังคมไทย และลูกค้าธนาคารมีวินัยในการใช้เงิน วางแผนการเงินอย่างเป็นระบบ และใช้ชีวิตแบบพอเพียง

มหานครที่มีชื่อเสียงระดับโลกเช่น “นิวยอร์ก” มีสถานที่สำคัญที่ผู้คนทั่วโลกต่างรู้จักกันดี แม้ไม่เคยมาเยือนด้วยตัวเองแต่ก็เห็นได้จากฉากสำคัญในภาพยนตร์หลายๆ เรื่อง เช่น จตุรัสไทม์สแควร์ สวนสาธารณะเซ็นทรัลพาร์ค ตึกเอ็มไพร์สเตท ฯลฯ รวมถึงอนุสรณ์สถาน 11 กันยายนเพื่อระลึกถึงวินาศกรรมอาคารเวิลด์เทรดเซ็นเตอร์ในอดีต

อินทัช โฮลดิ้งส์ ประกาศนำกลุ่มอินทัชเดินหน้าสู่ Sustainable Development (SD) ในปี 2015 เพื่อสร้างต้นแบบในการเติบโตอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมโทรคมนาคม ตั้งเป้าทำ SD ให้สำเร็จในปี 2558 และเป็นหนึ่งใน DJSI ในอีก 2 ปีข้างหน้า

ภายใต้ SET 2020 ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีแผนงานผลักดัน Sustainable Development ทั้งตลาดทุน และองค์กร ปีนี้จะได้เห็นตลาดหลักทรัพย์เปิดตัว Thailand Sustainability Investment (TSI) พร้อมกับเป้าหมายผลักดัน บมจ.สู่ความยั่งยืน ภายใต้ DJSI Thailand ในปี 2020

ในขณะที่อ่านบทความนี้ ดิฉันอยากให้ผู้อ่านคิดทบทวนดูว่า ในองค์กรของคุณเองนั้นมีพนักงานอยู่กี่คนที่มีศักยภาพเพียงพอที่จะเป็นกำลังสำคัญ ผลักดันให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ เพราะการมีคนเก่งทำงานอยู่ในองค์กรก็เปรียบเสมือนการมีเครื่องจักร อันเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า