PEOPLE MANAGEMENT

“เราจะสร้างคนที่เป็น Human Technology Civilization” เมื่อโลกเกิดการ Disruptive อย่างรวดเร็ว ผู้ที่อยู่รอดคือผู้ที่สามารถปรับตัวได้ทัน ความท้าทายจึงอยู่ที่การเตรียมคนให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทุกสถานการณ์ ซึ่งเป็นโจทย์ใหญ่ที่ภาคการศึกษาต้องออกแบบหลักสูตรเพื่อเตรียมความพร้อมและปั้นผู้นำยุคใหม่ที่เท่าทันเทคโนโลยีและนำมาปรับใช้เพื่อผลทางธุรกิจได้จริง

เชื่อว่ามนุษย์ออฟฟิสหลายๆคนคงกำลังเผชิญปัญหากับการต้องร่วมงานกับหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า แน่นอนว่าความไม่ยอมรับในตัวหน้าด้วยมองว่าตนเองประสบการณ์มากกว่า รู้หรือว่าการคิดแบบนี้กำลังบั่นทอนให้การทำงานด้อยประสิทธิภาพลงเรื่อยๆ

ปัญหาทางด้านการพัฒนา AI ทั่วโลกคือการขาดแคลนบุคลากร ล่าสุดจีนมีแผนแก้ปัญหานี้ที่จริงจังขึ้นอีก โดยนำหลักสูตร AI มาใส่เป็นวิชาหนึ่งในระดับมัธยมศึกษาเลย เพื่อสร้างบุคลากรกันตั้งแต่เยาวชน ไม่ต้องรอให้ถึงระดับมหาวิทยาลัย

3 ทศวรรษ ของการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานไทย ใน 3 ทศวรรษที่ผ่านมา มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรบ้างในตลาดแรงงานไทย โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงในด้านการมีงานทำ การว่างงาน และความไม่เท่าเทียมกันระหว่างรายได้ของเพศหญิงและชาย

ก้าวให้ทันธุรกิจยุคปลาเล็กกินปลาใหญ่ เพื่ออนาคตที่ก้าวไกลและมั่นคง ยุคนี้คือ โลกยุค 4.0 วิสัยทัศน์ของทุกองค์กรต่างมุ่งขับเคลื่อนธุรกิจด้วยนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเทคโนโลยี ทำให้เส้นทางการดำเนินธุรกิจยุคใหม่จึงต้องสอดรับกับคำว่า Industry 4.0 ซี่งไม่เพียงแค่ในประเทศไทย แนวทางนี้ทั่วโลกต่างมองเป้าหมายนี้เช่นกัน

Deep Technology ไทยต้องเกิด ภารกิจระดับชาติของ ดิจิทัล เวนเจอร์ส ปัจุบันโลกมีการแปลงแปลงที่รวดเร็วจนแทบตามไม่ทัน ขณะที่ในประเทศไทย ไทยแลนด์ 4.0 คือหัวข้อที่ทุกคนและทุกองค์กรกำลังพูดถึง ซึ่งนับเป็นก้าวแรกของการปฎิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 หรือโลกแห่งดิจิทัลเต็มรูปแบบ ซึ่งหลายคนเชื่อว่านี่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

SEAC เปิดบ้าน ยกระดับผู้นำ-สร้างนวัตกรรม จากความเชื่อที่ว่า ผู้นำยุคใหม่ต้องต้องมีหัวคิดก้าวหน้าและไม่หยุดนิ่งในการเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลา ทำให้วันนี้ SEAC จึงต้องปรับตัวเองให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงด้านธุรกิจที่จะเกิดขึ้นอย่างทันท่วงทีเช่นกัน ด้วยการขยับตัวเองก้าวสู่การเป็น ศูนย์พัฒนาผู้นำและผู้บริหารระดับสูง ในชื่อ SEAC หลังจาก 25 ปีที่แล้วได้เริ่มต้นดำเนินธุรกิจด้านการเป็นที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากรในชื่อ เอพีเอ็ม กรุ๊ป

บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) หรือดีแทค ประกาศว่า นายลาร์ส นอร์ลิ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้ตัดสินใจลาออกจากบริษัท เพื่อแสวงหาโอกาสใหม่ในการทำงาน โดยดีแทคจะเริ่มกระบวนการสรรหาประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ต่อไป

ในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมาคำว่า Blockchain มีการพูดถึงอย่างมาก โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจการเงิน ที่มีการนำเทคโนโลยีดังกล่าวมาใช้กันอย่างเฟื่องฟูมาก ที่เห็นชัดเจนที่สุดคือในกลุ่มเงินดิจิทัล หรือ Criptocurrency

ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือนของผู้ให้บริการเครือข่าย เพื่อขึ้นเป็นหนึ่งในใจผู้บริการ แต่สิ่งที่จะทำให้ลูกค้าอยู่กับเครือข่ายนานๆ ส่วนหนึ่งมาจาก การให้บริการ คอลเซ็นเตอร์