PEOPLE MANAGEMENT

การบริหารคน [FUTURE SKILLS COLUMN ]

AIS ผนึก ZTE เปิดตัว “ศูนย์นวัตกรรม 5G A-Z Center” แห่งแรกในไทย พร้อมประกาศความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ เดินเครื่องพัฒนาโครงข่าย 5G อัจฉริยะ ก้าวสู่การเป็น Cognitive Tech-Co ร่วมขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศ

AIS ผนึก ZTE เปิดตัว “ศูนย์นวัตกรรม 5G A-Z Center” แห่งแรกในไทย พร้อมประกาศความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ เดินเครื่องพัฒนาโครงข่าย 5G อัจฉริยะ ก้าวสู่การเป็น Cognitive Tech-Co ร่วมขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศ

Read More »

กลยุทธ์ 3 ข้อ เอาชนะใจพนักงานไอทีให้อยู่กับองค์กร ค่าตอบแทนยังคงเป็นปัจจัยหลัก?

ปีที่แล้วและปีนี้ ตลาดแรงงานไอทีมีความเข้มข้นขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ทำให้การสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่มีทักษะความสามารถให้อยู่ทำงานต่อกับองค์กรเดิมเป็นเรื่องท้าทายอย่างมาก ซึ่งไม่ใช่เรื่องน่าแปลก

Read More »

Winning in Crisis ถอดรหัส 7 คีย์สำคัญพาองค์กรเติบโตท่ามกลางวิกฤต!!

จากสถานการณ์ Covid-19 เป็นเพียงแค่สัญญาณเริ่มต้นที่บอกกับว่า เรากำลังอยู่ใน Disruptive World ที่ถูกพูดถึงมา 6-7 ปี คนส่วนใหญ่มักมองเรื่องดิสรัปชัน เป็นแค่ภาพของเทรนด์เทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลที่เข้ามามีบทบาทสำคัญต่อภาคธุรกิจองค์กร

Read More »

Transform to Be a Game Changer พลิกเกมธุรกิจสู่การเป็นผู้นำตลาด

ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา โลกธุรกิจถูกท้าทายด้วยวิกฤตมากมาย หลายองค์กรธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ ต้องปิดตัวลง ราวกับเป็นบททดสอบสุดหินที่น้อยคนจะผ่านไปได้  ซึ่งสร้างรากฐานระบบภูมิคุ้มกันขององค์กร ถือเป็นจุดสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรเพื่อจะรับมือกับยุคดิจิทัล ไม่ใช่เพียงแค่การนำเทคโนโลยีมาใช้ขับเคลื่อนธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการปรับความเชื่อ ชุดทักษะ และวิธีการทำงานของคนในองค์กร โดยจากการได้ศึกษาค้นคว้าและให้คำปรึกษาผู้นำองค์กร ทำให้เกิดแนวคิด และกลยุทธ์การเอาตัวรอดจากองค์กรใหญ่ สรุปได้เป็นเคล็ดลับพัฒนาองค์กร แบ่งออกเป็น 3 ประเด็นหลักดังนี้  3 แนวคิดพลิกเกมธุรกิจ เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส,  3 วัคซีนกระตุ้นระบบภูมิคุ้มกันของคนในองค์กร และ 5 เทคนิคสำคัญขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร   3 แนวคิดพลิกเกมธุรกิจ เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส ธุรกิจต้อง ‘ปรับตัว’ เพื่อตามให้ทัน ‘การเปลี่ยนแปลง’  แน่นอนว่า ธุรกิจที่จะอยู่รอดท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงได้ คือธุรกิจที่รู้ว่าลูกค้า ‘ต้องการอะไร’ และวิเคราะห์ได้ว่าความต้องการใหม่นี้ต่างจากความต้องการเดิมอย่างไร และมีปัจจัยใดเป็นตัวแปรสำคัญ  ซึ่งเมื่อเราตามทันความต้องการของลูกค้า เราก็จะมองเห็นได้อย่างแม่นยำว่าอะไรคือจุดขายของสินค้าเรา หลังจากนั้นจึงปรับกลยุทธ์ตาม การเตรียมความพร้อมให้กับคนในองค์กรที่จะปรับตัวของธุรกิจ คือ กุญแจสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ   ลองคิดดูว่า …

Read More »

ซีแอ็ค (SEAC) มุ่งสู่เป้าหมาย ‘อัปสกิล’ คนไทยมากกว่า 1 ล้านคน ภายใน 3 ปี

ซีแอ็ค (SEAC) ให้ความสำคัญสูงสุดกับการยกระดับศักยภาพคนและองค์กรมากกว่า 1.5 ล้านคนผ่านการเรียนรู้ มานานกว่า 30 ปี เปิดแผนรุกหวังจะสร้าง Impact ให้เกิดขึ้นจริง ทั้งในระดับสังคมและระดับประเทศ พร้อมเดินหน้ามุ่งสู่เป้าหมายอัปสกิลคนไทยมากกว่า 1 ล้านคน ภายใน 3 ปี

Read More »

เช็ค 6 สายงานรุ่ง ผู้อยู่รอดเหนือตลาดแรงงาน

ผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 ระลอก 3 ยังส่งผล ให้ตลาดแรงงานต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง บางสาขาอาชีพอาจไม่ได้ไปต่อ ในขณะเดียวกันบางสาขาวิชาชีพกลับได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น เราจึงปรับตัวเร่งเพิ่มทักษะ-ปรับมุมมองสร้างโอกาส สร้างอาชีพ เพื่อคว้าโอกาสตอบโจทย์ตลาดแรงงาน   สายงานด้านไอที  ถือว่าเป็นกลุ่มอาชีพที่มีความต้องการสูงมาก เพราะปัจจุบันมีการใช้เทคโนโลยีเพื่อเป็นเครื่องมือในการทำงานมากขึ้น ตำแหน่งงานที่ต้องการ ได้แก่ Application Developer, IT Network, IT Engineer, Programmer & Developer, IT Sales, IT Support และ IT Specialist   สายงานการตลาดดิจิทัล อาชีพ “ยูทูบเบอร์” (YouTuber) และบล็อกเกอร์ (Blocker) ถือเป็นช่องทางสื่อสารทางการตลาดอย่างหนึ่ง ที่สามารถเพิ่มยอดขายให้กับสินค้าและบริการได้  ซึ่งทำให้กลุ่มอาชีพต่าง ๆปรับตัว ไปสู่การให้บริการออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็น ธุรกิจให้คำปรึกษาออนไลน์ หรือ เทรนเนอร์ออนไลน์, ติวเตอร์ออนไลน์ …

Read More »

LINE ว่าที่เบอร์ 1 Social-Commerce เบื้องหลังการเติบโตกว่า 100% บน 3 กลยุทธ์ในฐานที่แข็งแรง

LINE ประเทศไทย ถือเป็นอีกหนึ่งธุรกิจสำคัญที่เข้ามาบทบาทในชีวิตประจำวันรอบด้านมากขึ้น แต่การที่จะเข้ามาแทรกซึมอยู่ใน Life instructure ของผู้คน และเป็นที่ยอมรับได้มากขนาดนี้คงไม่ใช่เรื่องง่าย ถือเป็นความท้าทายของ LINE ที่จะตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์

Read More »

รับมือโลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงด้วย ‘เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ’ ช่วยผู้บริหารจัดสรรทรัพยากรองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ ที่มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย เป็นตัวช่วยให้บุคลากรระดับผู้บริหารสามารถนำเอาทฤษฎีเศรษฐศาสตร์มาประยุกต์ใช้ ประกอบการตัดสินใจในการแก้ปัญหาธุรกิจขององค์กร สามารถจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดไปใช้ในทางเลือกต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมที่สุด และบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

Read More »

ผู้นำพันธุ์ใหม่ นำทัพปรับองค์กรเชิงรุก สู่ Agile Organization

แนวคิดการทำงานแบบ Agile เข้ามาปรับใช้ในองค์กร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพิ่มศักยภาพการเติบโตของธุรกิจ ติดสปิดองค์กรด้วยการบริหารงานที่รองรับการแข่งขันที่รุนแรง ตอบสนองโลกการทำงานที่เปลี่ยนไปจากการเข้ามาของเทคโนโลยี

Read More »

พร้อมรับมือ Work From Home องค์กรควรพิจารณาปัจจัยใด เพื่อลดเสี่ยงจาก COVID-19

แผนรับมือกับการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสร้าย COVID-19 เรื่องการทำงานจากนอกสถานที่หรือจากที่บ้าน (Remote Work หรือ Work From Home) เพื่อให้สอดรับกับสถานการณ์และเป็นไปตามนโยบายขององค์กร เพราะการบริหารจัดการที่ดี เป็นสิ่งที่จำเป็นในการสร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน

Read More »