Leadership & Operations

ปัญหาทางด้านการพัฒนา AI ทั่วโลกคือการขาดแคลนบุคลากร ล่าสุดจีนมีแผนแก้ปัญหานี้ที่จริงจังขึ้นอีก โดยนำหลักสูตร AI มาใส่เป็นวิชาหนึ่งในระดับมัธยมศึกษาเลย เพื่อสร้างบุคลากรกันตั้งแต่เยาวชน ไม่ต้องรอให้ถึงระดับมหาวิทยาลัย

ออมเงินยุคดิจิทัล Opinion : มิ่งขวัญ พัฒนวงศ์ หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารส่งเสริมการตลาดลูกค้าบุคคล ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) (TMB) ปฏิเสธไม่ได้ว่า ปัจจุบันอุตสาหกรรมบริการทางการเงินทั่วโลก กำลังเปลี่ยนโฉมครั้งใหญ่ โดยเทคโนโลยีต่าง ๆ จะเข้าไปมีบทบาทต่อรูปแบบของการให้บริการแทบจะทุกขั้นตอน แล้วรูปแบบบริการของธนาคารใหม่จะเป็นอย่างไร

Fast Forward บี.กริม เพาเวอร์ นับเป็นก้าวย่างสำคัญของ บี.กริม เพาเวอร์ ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่ม บี.กริม ที่ดำเนินธุรกิจในประเทศมายาวนานกว่า 140 ปี หลังได้เปิดโรงไฟฟ้าอมตะ บี.กริม เพาเวอร์ 4 และ 5 ไปเมื่อช่วงกลางเดือนกุมภาพันธ์ปีที่ผ่านมา

สุดยอดมนุษย์เงินเดือนยุคใหม่เขาทำกันอย่างไร ทำแบบไหนจึงจะประสบความสำเร็จ เพราะทุกวันนี้แรงงานยุคใหม่ต่างต้องทำงานและมีความสุขไปกับการใช้ชีวิตควบคู่กัน   แต่ขณะที่การเปลี่ยนแปลงทั้งด้านสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยี ในปัจจุบัน ล้วนส่งผลกระทบต่อการดำเนินการขององค์กรและแรงงาน ทำให้ “พนักงานยุคใหม่” ต้องเตรียมตัวให้พร้อมอยู่เสมอในการรองรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เพื่อพาตัวเองไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานหรือชีวิตส่วนตัว

เอสซีจี รับรางวัลบริษัทจดทะเบียนด้านผลการดำเนินงานยอดเยี่ยม จากเวที SET Awards 2017 เอสซีจี โดย นายชลณัฐ ญาณารณพ รองผู้จัดการใหญ่ รับ “รางวัลบริษัทจดทะเบียนด้านผลการดำเนินงานยอดเยี่ยม” (Best Company Performance Awards) ประเภทบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่มีมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดสูงกว่า 100,000 ล้านบาท จากงานประกาศผลรางวัล “SET Awards 2017” ที่จัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและวารสารการเงินธนาคาร

เซินเจิ้น-กสิกรไทย จุดเริ่มและจุดออกสตาร์ท ที่นี่ … ธนาคารกสิกรไทย แบงก์พาณิชย์ใหญ่ของไทย เอาฤกษ์วันที่ 1 ธันวาคม ที่ผ่านมา ต่อการเปิดตัวการเป็นธนาคารท้องถิ่นแห่งแรกในจีน และเป็นแห่งที่ 2 ในอาเซียน ความเชื่อมั่นในพลังของจีนที่บัณฑูร ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวกับสื่อมวลชนจากไทยว่า จีนต้องรอคอยการฟักตัวอยู่นานกว่า 20 ปี ถึงจะเข้มแข็งในวันนี้ เช่นเดียวกับการรอคอยของกสิกรไทย สาขาประเทศจีน ในเซินเจิ้น ที่ดูเหมือนว่า กงล้อเริ่มต้นธุรกิจ จะวนกลับมาที่จุดเริ่มต้นครั้งแรกที่เข้ามาเมื่อ 24 ปีก่อนหน้านี้

ย้อนรอย Kodak -Fuji Photo Film บทเรียนธุรกิจผ่านมุมมองของธนวัฒน์ เลิศวัฒนารักษ์ ในยุครุ่งเรืองของกล้องฟิล์ม บริษัทอีสต์แมน โกดัก ผู้ผลิตอุปกรณ์ด้านการถ่ายภาพชื่อดังของสหรัฐฯ และ บริษัท Fuji Photo Film จำกัด ผู้ผลิตอุปกรณ์ถ่ายภาพชื่อดังของญี่ปุ่น  คือคู่แข่งที่ขับเคี่ยวกันอย่างสูสีและกินกันไม่ลงมาตลอด ไม่ต่างกับ2ยักษ์ใหญ่ในปัจุบันอย่าง บริษัทแอปเปิลและกูเกิล แต่ใครจะคิดว่าในอีก ร้อยกว่าปีต่อมา Kodak บริษัทเก่าแก่มากกว่า130 ปีและเคยรุ่งเรืองถึงขีดสุด จะเหลือเพียงชื่อและตำนาน  เพราะถูกกลืนกินจากกะแสโลกดิจิทัล ยุคที่กล้องฟิล์มไม่เป็นที่นิยม หลังช่างภาพรุ่นใหม่หันมาจับกล้องดิจิทัลแทบ 100 เปอร์เซ็น ในขณะที่คนรุ่นใหม่หันมาใช้สมาร์ทโฟนในการถ่ายภาพ เพราะสะดวกและคุณภาพไม่แพ้กล้องดิจิทัลเลยทีเดียว แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีนี้ส่งผลโดยตรงต่อ ทั้ง Kodak และFuji ที่ บิสิเนสหลักคือการจำหน่ายกล้องฟิล์ม,ฟิล์มถ่ายภาพ โดยตรง แต่ที่น่าสังเกตุคือ Kodak ที่ยอมเปลี่ยนตัวเองสู่ยุคกล้องดิจิทัล จะเป็นผู้สร้าง “Digital Camera” รายแรกของโลกในปี 1975 โดยวิศวกร …

“กรุงศรี เอ็กซ์คลูซีฟ” ได้รวบรวม10 เทรนด์การลงทุนใหม่ที่น่าสนใจมาเป็นอีกทางเลือกสำหรับผู้ที่เริ่มลงทุน เปลี่ยนความชอบเป็นเงิน เพิ่มสินทรัพย์จากไลฟ์สไตล์

6 ทิปส์สำหรับสตาร์ทอัพมือใหม่ ปั้นองค์กรมัดใจชาวมิลเลนเนียล “สตาร์ทอัพ” หรือ บริษัทตั้งใหม่ที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นธุรกิจและมีแนวคิดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีน้อยหรือยังไม่มีในตลาด โดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานเพื่อความคล่องตัว และสนับสนุนไอเดียแปลกๆใหม่ๆ เพื่อสร้างความแตกต่างให้กับธุรกิจอย่างสร้างสรรค์ แน่นอนว่าหนึ่งในกุญแจสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจสตาร์ทอัพให้ประสบความสำเร็จคือ กำลังคน หรือ ทีมงาน ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะเป็นคนกลุ่มมิลเลนเนียล ดังนั้นการมัดใจให้พนักงานชาวมิลเลนเนียลที่มีไลฟ์สไตล์ต่างจากพนักงานรุ่นเก่า เพียงแค่สวัสดิการและเงินเดือนเห็นจะเพียงพอจำเป็นต้องมีเทคนิคเล็กๆ น้อยๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อให้บริษัทกลายเป็นองค์กรที่คนเจเนอเรชั่นนี้หมายปอง ดังนั้น บิสิเนสพลัสจึงขอหยิบทิปดีดีจาก ช้อปปี้ (Shopee) สตาร์ทอัพดาวรุ่งที่มีทีมงานส่วนใหญ่เป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่มาแชร์เทคนิคการทำงานร่วมกับชาวมิลเลนเนียล เผื่อท่านผู้อ่านสนใจนำไปประยุกต์และปรับใช้เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกับชาวมิลเลนเนียลได้อย่างราบรื่น เทเรนซ์ แพง ประธานฝ่ายปฏิบัติการช้อปปี้ เปิดเผยว่า “ช้อปปี้ เป็นสตาร์ทอัพดาวรุ่ง และเป็นออนไลน์ช้อปปิ้งแพลทฟอร์มที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วแม้ว่าจะเพิ่งเปิดตัวอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนธันวาคมปี 2558 ที่ผ่านมา ซึ่งการที่ช้อปปี้เติบโตอย่างรวดเร็วนั้น ส่วนหนึ่งเป็นเพราะว่าเรามีทีมงานที่มีประสิทธิภาพและมีศักยภาพ ซึ่งปัจจุบันเรามีพนักงานจำนวนกว่า 250 คนในประเทศไทย โดยเรามีกลุ่มชาวมิลเลนเนียลเป็นกำลังหลักของทีม ด้วยเหตุนี้ เราจึงมีเทคนิคเล็กๆ น้อยๆ มาประยุกต์ใช้จนสามารถมัดใจพนักงานชาวมิลเลนเนียล ต่อไปนี้ · ปรับตัวให้ไว ตามให้ทัน ชาวมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มคนที่เปิดกว้างทั้งในเรื่องของแนวคิดและวิธีการ พวกเขาจึงพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงและปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ใหม่ๆ อยู่เสมอ …