Tag Archives: CP

ซีพี อินโนเวชั่น เอ็กซ์โป 2025 : ซีพีสร้างระบบนิเวศนวัตกรรม พลิกโฉมธุรกิจ-สังคม

เครือซีพี ร้อยเรียงความดีเพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า โดยผนึกกำลังกับพนักงานจาก บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน), บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน), บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน),  บริษัท ซีพีพีซี จำกัด (มหาชน) และอาสาสมัครชุมชนรอบโรงงาน รวม 13 ทีม แข่งขันเก็บขยะเชิงสร้างสรรค์ในงาน SPOGOMI World Cup 2025 Thailand Qualifiers เพื่อเป็นแรงกระตุ้นให้ทุกคนลงมือจัดการขยะอย่างจริงจัง ในฐานะ “พลเมืองโลก” ที่ใส่ใจอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเพื่อนำไปสู่อนาคตหรือวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า  กิจกรรมดังกล่าวยังเป็นเวทีที่เปิดโอกาสให้ถ่ายทอดแนวคิด Circular Economy และการรีไซเคิลสู่คนรุ่นใหม่ ตอบรับนโยบายความยั่งยืนของเครือฯ ซึ่งตั้งเป้า Zero Waste ภายในปี 2030 และสอดคล้องกับ SDG ข้อ 17 …

เนื่องในวันที่ 8 มีนาคม ซึ่งเป็นวันสตรีสากล เครือเจริญโภคภัณฑ์และบริษัทในเครือฯ ร่วมเฉลิมฉลองและตอกย้ำความมุ่งมั่นเพื่อการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยให้ความสำคัญกับบทบาทของผู้หญิงในองค์กร เปิดโอกาสให้ทุกเพศสามารถเติบโตและมีส่วนร่วมขับเคลื่อนองค์กรอย่างเท่าเทียม โดยเครือฯ ได้ประกาศนโยบาย ด้านสิทธิมนุษยชนและความหลากหลาย ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ ที่ไม่เพียงช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง แต่ยังส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุกมิติ  โดยเครือฯ เปิดโอกาสให้ผู้นำหญิงจากหลากหลายธุรกิจในเครือฯ ได้แสดงวิสัยทัศน์และแนวทางการสนับสนุนสิทธิสตรี ผ่านนโยบายและโครงการที่มุ่งเน้นการสร้างความเท่าเทียม สะท้อนให้เห็นว่าผู้หญิงสามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ และมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ เปิดเผยว่า เครือซีพีตระหนักและให้ความสำคัญอย่างยิ่งในเรื่องของสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียม เพราะเครือซีพีเป็นองค์กรขนาดใหญ่มีพนักงานทั่วโลกกว่า 5 แสนคน การสนับสนุนส่งเสริมเรื่องความหลากหลายและเท่าเทียมจึงต้องทำเป็นระบบตั้งแต่การกำหนดนโยบายนำไปสู่การปฏิบัติ ตั้งแต่ระดับผู้บริหารที่ให้ความสำคัญ ไปจนถึงการปฏิบัติได้จริงในระดับพนักงาน ซึ่งในปีที่ผ่านมาเครือฯ มีสัดส่วนของผู้บริหารชายและหญิงที่ใกล้เคียงกัน ในส่วนของระดับพนักงานพบว่ามีสัดส่วนของพนักงานหญิงรวม 51% มากกว่าพนักงานชายที่มีอยู่ 49% โดยเราได้มีการสร้างความสมดุลของบุคลากรเพศหญิงและเพศชายในระดับผู้บริหาร เช่น โครงการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต ซึ่งมีผู้เข้าร่วมโครงการที่เป็นเพศหญิงถึงร้อยละ 52 แสดงให้เห็นถึงการส่งเสริมสิทธิสตรี เนื่องจากเชื่อว่าการพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญของบุคคลจะทำให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ยังมีการให้สวัสดิการเฉพาะพนักงานหญิง อาทิ ทรู ให้สิทธิลาคลอดได้สูงสุด 180 …

ซีพีแรม รุกตลาดเบเกอรี่ พร้อมเปิดตัวเลอแปง “ขนมปังแผ่น”เสริมแกร่งผู้นำอาหารพร้อมรับประทาน เดินหน้าขยายกำลังการผลิต มูลค่ากว่า 2,000 ล้านบาท