“ทำออฟฟิศให้เหมือนหอใน” บริหารคนฉบับ ‘โอ๊ต ปราโมทย์’ ส่ง ‘โคตรคูล’ ติดท็อปบริษัทในฝันของ Gen ใหม่

November 10, 2023

ดีลการเข้าซื้อหุ้น บริษัท โคตรคูล จำกัด ของ บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จำกัด (มหาชน) หรือ ‘เวิร์คพอยท์’ ถือเป็นหนึ่งการเข้าซื้อกิจการที่สะเทือนวงการสื่อบันเทิงบ้านเรา เพราะเป็นดีลของบริษัทด้านการผลิตรายการโทรทัศน์ การสร้างภาพยนตร์ การจัดการกิจกรรม แอนิเมชั่น สิ่งพิมพ์ การตลาดและค่ายเพลงที่อยู่มานานถึง 34 ปี (ก่อตั้ง 11 พ.ย.2532) ซึ่งมีผู้ก่อตั้งและเป็นภาพจำสำหรับช่องคือ ‘ปัญญา นิรันดร์กุล’ กับบริษัท โคตรคูล บริษัทผลิตคอนเทนต์ออนไลน์น้องใหม่แต่มาแรงจนมีผู้ติดตามหลักล้านในหลายแพลตฟอร์ม และมีเอกลักษณ์คอนเทนต์ที่ไม่มีเหมือนใคร ซึ่งมีรายการดังอย่าง จีบหนูหน่อย , โต้วาเทย , CAMP ปลิ้น

ซึ่งจริงๆ แล้วทาง โคตรคูล และเวิร์คพอยท์ ได้มีการ Collabs กันอยู่บ่อยครั้ง อย่างครั้งล่าสุด คือ การแสดง “อุลเนอร์แมน STAND ALONE” ที่เป็นการร่วมมือกันระหว่าง 2 บริษัท อย่างไรก็ตามการเข้ามาถือหุ้น 49% ของ เวิร์คพอยท์ ก็คาดว่าจะสร้างการเปลี่ยนแปลงเรื่องของแผนธุรกิจเช่นกัน ซึ่งก็คงเป็นเรื่องที่ต้องติดตามกันต่อไป

แต่ประเด็นที่น่าสนใจของโคตรคูล ไม่ได้มีเพียงแค่การทำรายการที่น่าสนใจเท่านั้น แต่อีกสิ่งที่น่าสนใจคือ การบริหารคนในองค์กร (People Management) โดยทั้ง เวิร์คพอยท์ และ โคตรคูล เป็นบริษัทที่ติดอันดับ Top 50 ของประเทศ ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด โดยเฉพาะ โคตรคูล ที่ขยับขึ้นจากอันดับที่ 50 มาสู่อันดับที่ 39 บริษัทในฝันที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2566 จากการจัดอันดับของ WorkVenture บริษัทที่ปรึกษาและผู้นำในการสร้างแบรนด์นายจ้างให้กับบริษัทชั้นนำในไทย

ซึ่งการสำรวจนี้ ได้เปิดเผยรายชื่อของ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2566 ออกมา ด้วยการเก็บข้อมูลจากกลุ่มคนจบใหม่ คนทำงานแรกและกลุ่มคนที่ทำงานมาแล้วสักระยะที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในช่วงอายุระหว่าง 21-35 ปี มากกว่า 10,000 คน

ทาง ‘Business+’ ได้สืบค้นข้อมูลที่น่าสนใจของ โคตรคูล จากการให้สัมภาษณ์ของ โอ๊ต ปราโมทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ที่ได้ ซึ่งได้เปิดเผยเอาไว้ในช่อง GoodDayOfficial ต้นเดือนมกราคม ซึ่งเป็นคลิปที่มียอด View กว่า 1 ล้านวิว โดยประเด็นที่น่าสนใจคือ โอ๊ต ปราโมทย์ ได้ให้ความสำคัญกับสวัสดิการ และบรรยากาศในการทำงานให้กับพนักงานเป็นอย่างมาก โดยในแง่ของสวัสดิการของบริษัทฯ ถือว่าดีกว่าองค์กรขนาดใหญ่หลายราย แต่สิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือ การออกแบบออฟฟิศให้เหมาะกับการทำงานของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง แต่ละสาขางานเป็นอย่างมาก ด้วยการจัด Position ให้เหมาะกับการทำงานในแต่ละหน้าที่ รวมไปถึงการทำงานที่ยืดหยุ่นโดยที่ไม่กำหนดเวลาการเข้า-ออก และยังเปิดพื้นที่ให้พนักงานได้สังสรรค์กันหลังจบงานได้อย่างเต็มที่

ยกตัวอย่างเช่นการทำงานของ Account Executive (AE) ซึ่งจะมีหน้าที่ในการประสานงาน ระหว่างลูกค้าและทีมงานภายในบริษัท ก็จะถูกจัดห้องทำงานให้อยู่ชั้นล่างของออฟฟิศ เพราะการทำงานของ AE จะไม่ได้นั่งอยู่ติดกับที่ และต้องเดินประสานงานกับคนหลายแผนก นอกจากนี้ยังต้องคุยสื่อสารทางโทรศัพท์กับลูกค้า การจัดตำแหน่งห้องทำงานให้อยู่ด้านล่างทำให้สามารถหาพื้นที่ในการคุยโทรศัพท์และออกไปข้างนอกได้แบบสะดวกสบายมากกว่า ส่วนห้องทำงานของฝั่ง Production เพื่อการตัดต่อหรือทำ Motion จะออกแบบเป็นเหมือนอินเตอร์เนตคาเฟ่ และมีกระดาษไวท์บอร์ดให้พนักงานได้ Brain storm กัน

นอกจากนี้ยังเลือกใช้อุปกรณ์ออฟฟิศอย่างโต๊ะทำงานที่สามารถปรับระดับความสูงต่ำ และเคลื่อนย้ายได้สะดวกให้เหมาะสมกับวิธีการทำงานของพนักงานแต่ละคน และในส่วนการออกแบบของห้องน้ำ ชายและหญิงก็จะมีอุปกรณ์เพิ่มความสะดวกที่แตกต่างกัน อย่างห้องน้ำของพนักงานหญิงกระจกก็จะมีขนาดใหญ่และมีไฟสำหรับการแต่งหน้า ซึ่งอาจจะดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ก็ทำให้พนักงานรู้สึกมีความสุขในการมาทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นบริษัทที่ไม่มีกฏระเบียบแบบบริษัทยุคเก่า ที่ต้องเข้า-ออกเป็นเวลา หรือแม้กระทั่งการดื่มสังสรรค์ที่เปิดกว้างให้พนักงานสามารถปาตี้ที่ออฟฟิศได้ทุกวัน

สำหรับในแง่ของอุปกรณ์ต่างๆ ที่อำนวยความสะดวกก็มีครบครันนอกเหนือจากปัจจัยพื้นฐานอย่าง ไมโครเวฟ ตู้เย็น ยังมีเครื่องทำน้ำแข็ง เครื่องทำกาแฟ รวมไปถึงมีห้องที่ให้พนักงานนอนพักผ่อนวันละ 30 นาที ซึ่งสิ่งเหล่านี้ทำให้เด็กรุ่นใหม่มีความรู้สึกว่าตนเองได้ผ่อนคลายอย่างเต็มที่ ซึ่งช่วยส่งเสริม Passion การทำงานเป็นอย่างดี และการจัดสรรพื้นที่ของโคตรคูลคือ การทำฟังก์ชั่นเผื่อการขยายในอนาคต เพื่อให้สามารถขยับขยายออฟฟิศได้ในอนาคต โดยปัจจุบันสำนักงานสามารถจุคนได้ 60 แต่ตอนนี้พนักงานมีราว 45 คน เท่ากับว่ายังสามารถที่จะเพิ่มบุคลากรไปตามการขยายธุรกิจได้อีกมาก ซึ่งหลักการของโอ๊ต ปราโมทย์ คือต้องทำพื้นที่การทำงานให้ยืดหยุ่นทั้งสำหรับการปรับขึ้นหรือลง

“ผมทำให้บรรยากาศของออฟฟิศไม่ใช่ออฟฟิศ แต่เหมือนหอในมากกว่า ซึ่งคำว่าหอในสำหรับผมคือสถานที่ที่พอทุกคนเสร็จงานของตัวเองก็ไปนั่งสังสรรค์กัน นั่งเล่นกัน ซึ่งองค์กรเราอยู่เป็นครอบครัวจริงๆ เพราะทุกคนเล่นกันได้หมดคุยกันได้หมด อายุเท่าไหร่ไม่สำคัญ และด้วยความที่ผมไม่ถือตัว จึงทำให้ทุกคนรู้สึกว่าการทำงานมันเป็นทีมเดียวกันจริงๆ และทำให้เด็กๆ รุ่นใหม่อยากเข้ามาทำงานของเรา” โอ๊ต ปราโมทย์ กล่าว

นอกจากในเรื่องของการดูแลพนักงานแล้ว ในส่วนของการทำงานนั้น โอ๊ต ปราโมทย์ กล่าวว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการลงทุนทั้งด้าน IT ซึ่งถือว่าเป็นต้นทุนหลักในการทำงานด้านสื่อ จึงต้องเน้นเรื่องการลงทุนใน Server และเครือข่ายอินเทอร์เน็ตและยังลงทุนกับอุปกรณ์ด้านการถ่ายทำรายการที่เน้นคุณภาพดีที่สุด ซึ่ง โอ๊ต ปราโมทย์ กล่าวว่า บริษัทฯ ใช้งบประมาณลงทุนกับอุปกรณ์อย่างมาก โดยอุปกรณ์ของเราต้องดีที่สุด กล้องต้องเรือธง เลนส์ต้องคีย์มาสเตอร์ โดยเราเลือกที่จะลงทุนกับอุปรณ์พรีเมียมเพื่อให้งานออกมามีคุณภาพที่สุด

ในแกนของการบริหารคนทำงานนั้น โอ๊ต ปราโมทย์ กล่าวว่า ตนเองเป็นคนเนี๊ยบในแง่ของการทำงาน หากอะไรที่ไม่ได้ก็คือจะเข้มงวดจริงๆ และจะคอมเม้นต์งานกันอย่างเต็มที่ ซึ่งจุดนี้ที่ทำให้เรามองว่าตอบโจทย์การทำงานของคนรุ่นใหม่

“มุมมองของการทำองค์กรกับคนรุ่นใหม่ยังไง ผมพยายามปลูกฝังพนักงานว่าโอกาสเข้าทำงานที่โคตรคูลมันยาก มีพนักงานแค่ 45 คน แต่รับประสานงาน 2 คน คนสมัคร 1,000 คน ทำให้เห็นว่าการที่คุณจะเข้ามาตรงนี้ไม่ได้ง่าย เพราะฉะนั้นอย่าทำให้องค์กรผิดหวัง ไม่ใช่ผมผิดหวัง และการทำงานกับพวกเราสนุก แต่ในความสนุกมีความเข้มข้น เด็กทุกคนที่อยู่ในออฟฟิสของเราออกไปเหมือนมีตราประทับ เก่งทุกคนจริงๆ เพราะต่อไปจะได้งานที่ดีแน่นอน เพราะเราทำงานจริง และทำงานหนัก ภาพที่เห็นสนุกมาก แต่ภายในเราจริงจัง เพราะฉะนั้นทำให้เต็มที่ อย่าชะล่าใจเพราะมีคนรอเสียบคิวต่อตลอด”

นอกจากการใส่ใจสวัสดิการและบรรยากาศการทำงานแล้ว จุดที่ทำให้คนรุ่นใหม่อยากเข้ามาทำงานในโคตรคูลนั้น ‘Business+’ มองว่า รูปแบบการนำเสนอรายการและอัตลักษณ์ที่ชัดเจนนั้นเป็นสิ่งที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ได้มากที่สุด จะเห็นได้จากการรับสมัครพนักงานของโคตรคูลก็แตกต่างกับบริษัทฯ อื่นเป็นอย่างมาก เพราะจะเป็นแคปชั่น และภาพประกอบที่จี๊ดจ๊าดโดนใจคนรุ่นใหม่ ตัวอย่างแคปชั่นของการเปิดรับสมัครพนักงานของโคตรคูลที่โดดใจคนรุ่นใหม่ ยกตัวอย่างเช่น