STRATEGIES

6 ทิปส์สำหรับสตาร์ทอัพมือใหม่ ปั้นองค์กรมัดใจชาวมิลเลนเนียล “สตาร์ทอัพ” หรือ บริษัทตั้งใหม่ที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นธุรกิจและมีแนวคิดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีน้อยหรือยังไม่มีในตลาด โดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานเพื่อความคล่องตัว และสนับสนุนไอเดียแปลกๆใหม่ๆ เพื่อสร้างความแตกต่างให้กับธุรกิจอย่างสร้างสรรค์ แน่นอนว่าหนึ่งในกุญแจสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจสตาร์ทอัพให้ประสบความสำเร็จคือ กำลังคน หรือ ทีมงาน ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะเป็นคนกลุ่มมิลเลนเนียล ดังนั้นการมัดใจให้พนักงานชาวมิลเลนเนียลที่มีไลฟ์สไตล์ต่างจากพนักงานรุ่นเก่า เพียงแค่สวัสดิการและเงินเดือนเห็นจะเพียงพอจำเป็นต้องมีเทคนิคเล็กๆ น้อยๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อให้บริษัทกลายเป็นองค์กรที่คนเจเนอเรชั่นนี้หมายปอง ดังนั้น บิสิเนสพลัสจึงขอหยิบทิปดีดีจาก ช้อปปี้ (Shopee) สตาร์ทอัพดาวรุ่งที่มีทีมงานส่วนใหญ่เป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่มาแชร์เทคนิคการทำงานร่วมกับชาวมิลเลนเนียล เผื่อท่านผู้อ่านสนใจนำไปประยุกต์และปรับใช้เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกับชาวมิลเลนเนียลได้อย่างราบรื่น เทเรนซ์ แพง ประธานฝ่ายปฏิบัติการช้อปปี้ เปิดเผยว่า “ช้อปปี้ เป็นสตาร์ทอัพดาวรุ่ง และเป็นออนไลน์ช้อปปิ้งแพลทฟอร์มที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วแม้ว่าจะเพิ่งเปิดตัวอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนธันวาคมปี 2558 ที่ผ่านมา ซึ่งการที่ช้อปปี้เติบโตอย่างรวดเร็วนั้น ส่วนหนึ่งเป็นเพราะว่าเรามีทีมงานที่มีประสิทธิภาพและมีศักยภาพ ซึ่งปัจจุบันเรามีพนักงานจำนวนกว่า 250 คนในประเทศไทย โดยเรามีกลุ่มชาวมิลเลนเนียลเป็นกำลังหลักของทีม ด้วยเหตุนี้ เราจึงมีเทคนิคเล็กๆ น้อยๆ มาประยุกต์ใช้จนสามารถมัดใจพนักงานชาวมิลเลนเนียล ต่อไปนี้ · ปรับตัวให้ไว ตามให้ทัน ชาวมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มคนที่เปิดกว้างทั้งในเรื่องของแนวคิดและวิธีการ พวกเขาจึงพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงและปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ใหม่ๆ อยู่เสมอ …

เอคเซนเชอร์สำรวจเทรนด์อุตสาหกรรมโรงกลั่น มีแนวโน้มลงทุนในเทคโนโลยีดิจิทัลมากขึ้นเพื่อช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานโดยมุ่งเน้นการลงทุนเรื่องความปลอดภัยทางไซเบอร์

มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ (มฉก.) ที่มีรากฐานจาก "มูลนิธิฮั้วเคี้ยวป่อเต็กเซี่ยงตึ๊ง" ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลจีนที่ใหญ่ที่สุดในสังคมไทย มีนโยบายส่งเสริมด้านการศึกษาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรับใช้สังคม

ช่วงเวลาอาหารเป็นช่วงเวลาแห่งความสุขของทุกคนในครอบครัว ความเบิกบานใจที่เกิดขึ้นในวงสนทนาสามารถจุดประกายได้จากความงามของจานชามที่ทำให้มื้ออาหารมีอรรถรสขึ้นได้อย่างไม่น่าเชื่อ

ในความเป็นจริงแล้วพฤติกรรมทั้งหมดที่เราแสดงออกมาบนโซเชียล ดันส่งผลกระทบในโลกการทำงานอย่างที่เราคาดไม่ถึง โดยเฉพาะในขั้นตอนการพิจารณาคัดเลือกรับคนเข้าทำงาน

ก้าวเข้าสู่ยุคที่ เจนใหม่ ตบเท้าเข้ามาสานต่อธุรกิจของครอบครัวกันอย่างคึกคัก วันนี้บิสิเนสพลัส ขอพามาทำความรู้จักกับผู้บริหารเจนใหม่ของBAR B Q Plaza อย่าง “ชาตยา สุพรรณพงศ์”

กลายเป็นคำถามยอดฮิตที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาทำงานแทนมนุษย์ แน่นอนว่าในโลกปัจจุบัน บริษัทประกันได้นำ AI เข้ามาทำงานแทนได้แล้ว แบบนี้พนักงานประกันก็ถึงคราว ตกงาน แล้วสิ

สายการบิน KLM Royal Dutch ถือเป็นเคสที่น่าสนใจซึ่ง บิสิเนสพลัส ขอยกนำมาพูดถึงมุมของการนำสังคมออนไลน์ อย่าง Twitter และ Wechat มาเป็นเครื่องมือในการให้ข้อมูลด้านการยืนยันการจอง, การแจ้งเตือน, การเช็คอิน, ตั๋วโดยสาร, การจ่ายเงิน รวมทั้งอัพเดทข้อมูลเที่ยวบิน ซึ่งรองรับกว่า 10 ภาษา

Disruptive World

เทรนด์ไมโครคาดในปีนี้จะเกิดการโจมตีเพิ่มขึ้นเป็นวงกว้างและเจาะลึกมากขึ้น โดยนักโจมตีที่มุ่งร้ายจะใช้กลยุทธ์การโจมตีที่แตกต่างหลากหลาย เพื่อใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่กำลังเปลี่ยนแปลง ด้วยวิธีการโจมตีใหม่ๆ ที่จะคุกคามองค์กรต่างๆ ด้านแรนซัมแวร์ที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่ออุปกรณ์ต่างๆ มากขึ้น รวมถึงการยอมจ่ายค่าไถ่ก็ไม่ใช่ว่าจะได้ข้อมูลกลับคืน จากรายงานของเทรนด์ไมโคร พบว่าในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา จำนวนตระกูลแรนซัมแวร์ที่มีการพัฒนาออกมาเพิ่มขึ้นถึง 752% และมีความหลากหลายในด้านความสามารถใหม่ๆ เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะจำนวนชนิดไฟล์ที่มัลแวร์ตัวร้ายเหล่านี้สามารถเข้ารหัสได้ และยังมองไม่เห็นว่าภัยร้ายลักษณะนี้จะลดลง ไมร่า พิเลา ผู้อำนวยการ ศูนย์วิจัย ‘เทรนด์แลป’ บริษัท เทรนด์ไมโคร กล่าวว่า ในปีนี้ 2017 สิ่งที่ต้องเตรียมตัวรับมือคือภัยคุกคามนำมาซึ่งความเสียหายอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็น Cyber Propaganda หรือ การโฆษณาชวนเชื่อ และ Ransomware หรือมัลแวร์เรียกค่าไถ่ ขณะที่ในประเทศไทยอยู่อันดับที่ 4 หรือมีการพยายามโจมตี 4 % เมื่อเทียบในเอเชียแปซิฟิค APAC ซึ่งอยู่ที่ 10 % ปัจจุบันการโจมตีทางไซเบอร์หลายรูปแบบประกอบด้วย 1.แบบโซเชียล โดยแฮกเกอร์จะเจาะกลุ่มและโจมตีไปที่บุคคลด้วยจิตวิทยาทางสังคม …