การเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมอย่างพลิกผันทำให้เกิดนัยสำคัญต่อภาคการศึกษาไทย 47% ของการจ้างงานกำลังจะหายไป และ กว่า 90% ของตำแหน่งงานดั้งเดิมจะถูก Disrupt ด้วยเทคโนโลยี
Read More »
การเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมอย่างพลิกผันทำให้เกิดนัยสำคัญต่อภาคการศึกษาไทย 47% ของการจ้างงานกำลังจะหายไป และ กว่า 90% ของตำแหน่งงานดั้งเดิมจะถูก Disrupt ด้วยเทคโนโลยี
Read More »ในวันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทต่อการดำรงชีวิตมากขึ้น เราได้เห็นหลากธุรกิจทบทวนแผนธุรกิจใหม่ เพื่อหวังรองรับกับพฤติกรรมลูกค้าในยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบ
Read More »วันนี้ โลกการเรียนรู้ไม่ได้ถูกตีกรอบแค่ในห้องเรียนอีกต่อไป ยิ่งในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลก้าวล้ำ เราสามารถจะฟังเลคเชอร์ของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยระดับโลกอยู่ที่บ้านโดยไม่ต้องข้ามน้ำข้ามทะเลไปเรียนเมืองนอกกันได้แล้ว
Read More »ในยุคที่อาชีพเก่าๆ ค่อยๆ เริ่มหายไป และถูกทดแทนด้วยวิชาชีพใหม่จากกระแสธารของ Digital Disruption กำลังจะส่งผลให้เด็กไทยที่ยังหาตัวตนในความชอบของตัวเองไม่เจอต้องประสบปัญหาตกงานแบบไม่ต้องสงสัย
Read More »ลูกค้าดีแทค เปลี่ยนมือถือ 2G เป็น 3G และ 4G ฟรี ไม่ว่าจะใช้คลื่นไหน พร้อมอัพเกรด มือถือโปรดีที่สุดในตลาด ไปใช้ดีแทคเทอร์โบ คลื่นใหม่ ใหญ่กว่า ล้ำกว่า ลื่นกว่า
Read More »แม้ชัยชนะของการแข่งขันฟุตบอลโลกเมื่อคืนที่ผ่านมาในกลุ่ม G จะตกเป็นของเบลเยี่ยมแต่เชื่อเถอะว่า คู่ต่อกรอย่างปานามา ได้แสดงให้คนทั่วโลกได้เห็นแล้วว่า พวกเขาไม่ได้มาเพื่อแจกแต้มอย่างเดียวแน่นอน
Read More »500 TukTuks คือกองทุนที่รวบรวมเงินจากนักลงทุนมาบริหารและลงทุนในสตาร์ทอัพที่อยู่ในไทยหรือเข้ามาขยายกิจการในเมืองไทย โดยมี 3 ผู้จัดการกองทุน 500 TukTuks อย่าง กระทิง-เรืองโรจน์ พูนผล หรือที่หลายคนยกให้เป็นGod Fatherแห่งวงการ Startup เมืองไทย , หมู-ณัฐวุฒิ พึงเจริญพงศ์ เจ้าของอีบุ๊คแพลตฟอร์มสัญชาติไทยในชื่อ Ookbee และปารดา ทรัพย์ประเสริฐ
Read More »ขอเชิญผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) เข้าร่วมประกวดรางวัล THAILAND TOP SME AWARDS 2018 สู่สุดยอดเอสเอ็มอีมีนวัตกรรม
Read More »กะแสฟุตบอลโลกรอบสุดท้ายที่ประเทศรัสเซีย ซึ่งจะจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 14 มิถุนายน ถึง 15 กรกฎาคมนี้ เป็นปัจจัยบวกหนุนให้หลายธุรกิจมีตัวเลขที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งตลาดโปรเจ็คด้วย
Read More »งานวิจัยฉบับใหม่ของเอคเซนเชอร์ “Getting to Equal 2018” ระบุมี 40ปัจจัยในที่ทำงานที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งความเสมอภาค ในจำนวนนี้มี 14 ปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่ง พร้อมคำแนะนำที่ผู้บริหารสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในการเร่งพัฒนาองค์กร พร้อมทั้งเติมเต็มช่องว่างความไม่เท่าเทียมด้านค่าตอบแทนระหว่างเพศ (gender pay gap)
Read More »