Tag Archives: P5 Group

การที่จะตัดสินใจทำงานกับบริษัทใดๆ นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว พบว่ามีอีกหนึ่งปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญเช่นกันคือสวัสดิการ โดยปัจจุบันนอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว P5 GROUP ก็เริ่มหันมาให้ความสำคัญและคิดสวัสดิการที่มีความแปลกใหม่ เพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่และอยากให้เข้ามาร่วมทำงานกับบริษัทมากยิ่งขึ้น P5 GROUP กำลังเดินหน้าสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน จึงจัดให้มีสวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนประจำปี เนื่องจากการทำงานในแต่ละแผนกต้องพบเจอปัญหาต่างๆ อยู่บ่อยครั้ง บริษัทจึงจัดสวัสดิการช่วยเรื่องการผ่อนคลายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักมาตลอดทั้งปีของพนักงาน โดยจัดพาพนักงานไปท่องเที่ยวต่างประเทศในช่วงปลายปี เพื่อจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้เปิดวิสัยทัศน์ในชีวิต ได้ช่วยเพิ่มพลังในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรักและความสามัคคีภายในบริษัทอีกด้วย ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน.

“พีไฟว์กรุ๊ป” ส่งความสุขให้น้องๆ มูลนิธิบ้านนกขมิ้นและโรงเรียนบ้านเด็กรามอินทรา

“โพชง” เข้าร่วมรับรางวัล Business+ Product of the year Awards 2022 กลุ่มสินค้าเพื่อสุขภาพและความงาม ณ โรงแรมสวิสโฮเต็ล ถ.รัชดาภิเษก กรุงเทพ ในวันที่ 1 ธันวาคม 2565 ที่ผ่านมา

โพชง เครื่องดื่มน้ำสมุนไพรและพฤกษชาติ 32 ชนิด ได้รับรางวัลแห่งความภาคภูมิใจและความสำเร็จตอกย้ำคุณภาพสินค้า ในงาน ชีวจิต Awards 2022 ณ U Sathorn Bangkok Hotel ในวันที่ 8 พฤศจิกายน 2565 โดยคณะกรรมการและผู้ทรงคุณวุฒิจากชีวจิตนิตยสารเพื่อคนรักสุขภาพในเครืออมรินทร์กรุ๊ป

ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบันโอกาสการค้าและการลงทุนระหว่างไทยกับประเทศเพื่อนบ้านมีแนวโน้มที่ดี เนื่องจากกลุ่มประเทศเพื่อนบ้านอยู่ในช่วงที่เศรษฐกิจกำลังขยายตัว ซึ่งถือเป็นโอกาสสำคัญของ P5 Group ในการทำการค้าการลงทุนกับประเทศเพื่อนบ้านในแถบภูมิภาคอาเซียนและตลาดตะวันออกกลาง

เทรนด์ผลิตภัณฑ์เส้นผมกลุ่มพรีเมี่ยมมีแนวโน้มที่เติบโต  ซึ่งมาจากผู้บริโภคมีความต้องการมากขึ้นและหันมาเอาใจใส่เรื่องการดูแลรักษาเส้นผมด้วยตัวเองมากยิ่งขึ้น ผลิตภัณฑ์ที่สามารถตอบโจทย์สำหรับผมที่ขาดและหลุดร่วงพร้อมกระตุ้นการเกิดใหม่ของเส้นผม จึงเป็นตัวช่วยอย่างดี พีไวว์ (Pvive) จึงเปิดตัวรับเทรนด์ของผู้บริโภคทั้งหญิงและชายที่ดูแลตัวเองประสบกับปัญหาผมหลุดร่วง พร้อมรุกตลาดส่งต่อถึงผู้บริโภค                       คุณภาวัฒน์ โตกะคุณะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พีไฟว์กรุ๊ป  กล่าวว่า จากพฤติกรรมของผู้บริโภคที่ให้ความสำคัญและใส่ใจสุขภาพเพื่อให้ดีขึ้น  จึงมองเห็นอัตราเติบโตอย่างต่อเนื่องของตลาดโดยเฉพาะผลิตภัณฑ์สำหรับเส้นผมที่มีส่วนแบ่งการตลาดเติบโตอย่างต่อเนื่อง ซึ่งปัจจุบันผู้บริโภคหันมาใส่ใจในภาพลักษณ์ที่ต้องการให้ตนเองดูดีขึ้น จึงหันมาดูแลตัวเองในทุกๆ ด้าน ปัญหาของหนังศีรษะและเส้นผมเป็นอีกหนึ่งปัญหาที่พบได้ทั้งในผู้หญิงและผู้ชาย และเป็นปัญหาที่ไม่มีใครต้องการให้เกิดขึ้น เพราะทำให้ภาพลักษณ์โดยรวมดูไม่ดี ขาดความมั่นใจ และด้วยกระแสรักสุขภาพที่ทำให้ผู้บริโภคสนใจนิยมใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมจากธรรมชาติและมีความเป็นออร์แกนิค ด้วยพืชพรรณสมุนไพรมากกว่าการใช้การสารเคมี  พีไวว์ แฮร์ แชมพู ที่โดดเด่นด้วยการนำนวัตกรรมมาผสานพลังกับสารสกัดเข้มข้นจากธรรมชาติ ด้วยสารสกัดจากดอกชบาที่ช่วยปรับสมดุลพร้อมรับการบำรุง ช่วยลดการอักเสบของหนังศีรษะและการหลุดร่วงของเส้นผม เคลือบและบำรุงเส้นผม ไบโอแรนแฮร์ โปรตีน เอส รวบรวมโปรตีนที่จำเป็นสำหรับเส้นผมช่วยเคลือบและฟื้นฟูเส้นผม ช่วยปิดเกล็ดผมทำให้ผมแข็งแรงปกป้องเส้นผมที่บอบบางคืนความชุ่มชื้นให้กับเส้นผม ช่วยทำให้ผมลื่นเรียบตรง ปราศจากแอกอฮอล์ ซิลิโคนและพาราเบน             ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม พีไวว์ (Pvive) นับว่าเป็นอีกหนึ่งผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์กลุ่มผู้บริโภคได้อย่างตรงจุด มีวางจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าทั่วไป ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://facebook.com/Pviveofficialp5 โทร. 099 …

ไฟว์กรุ๊ป ส่งผลิตภัณฑ์ โพชง เครื่องดื่มน้ำสมุนไพร 32 ชนิด เจาะกลุ่มตลาดแมสรักสุขภาพลุยไตรมาสสุดท้ายมั่นใจพร้อมตั้งเป้าผลักดันยอดขายภายในสิ้นปีนี้

“พีไฟว์กรุ๊ป” พนักงานเฮผู้บริหารแจกพิเศษโบนัสกลางปี 2565

พีไฟว์กรุ๊ป ส่งยาสีฟัน เฟรชมิ้น เฟรช&คูล (FreshMint Fresh&Cool) นวัตกรรมล่าสุดที่โดดเด่นด้วยคุณสมบัติสมุนไพรจากธรรมชาติ “เย็นสดชื่น ลดอาการเสียวฟัน” พร้อมปกป้องปัญหาเหงือกและฟัน ป้องกันฟันผุ ระงับกลิ่นปากและทำให้ฟันขาว ทุ่มงบแผนส่งเสริมการตลาดครบวงจร คว้า รัดเกล้า อามระดิษ นักร้องนักแสดง เพื่อสร้างการรับรู้ให้กับแบรนด์พร้อมกับสะท้อนถึงการเป็นยาสีฟันสมุนไพรในแบบทันสมัย ตั้งเป้าในปี 2565 เติบโตกว่าปีที่ผ่านมา