HAPPENING

พ.ต.อ.สมชาย อยู่สวัสดิ์ รอง ผบก. ภ.จว.ตราด พร้อมข้าราชการตำรวจ สภ.เมืองตราด กราบนิมนต์ พระอาจารย์ศักดา สุนทโร วัดธรรมาภิมุข ต.เนินทราย อ.เมือง จ.ตราด มาเทศน์ ปลุกสติและให้ข้อคิดเพื่อชีวิตปลอดภัย รณรงค์ในการสวมหมวกนิรภัยแก่ผู้ใช้รถจักรยานยนต์ที่ไม่สวมหมวกฯ พร้อมกันนี้ได้มอบหมวกนิรภัยให้แก่ผู้ขับขี่และผู้ซ้อนท้ายรถจักรยานยนต์ ตามโครงการเสริมสร้างวินัยจราจร สวมหมวกกันน็อก 100% “มอบหมวก มอบชีวิตปลอดภัย” โครงการดังกล่าว มุ่งหวังให้พี่น้องประชนผู้ขับขี่และซ้อนท้ายรถจักรยานยนต์ให้ตระหนักถึงความปลอดภัยในชีวิต ไม่ประมาท น้อมนำหลักธรรมคำสอนของพุทธศาสนา ร่วมกับการว่ากล่าวตักเตือน แนะนำข้อกฏหมายของเจ้าหน้าที่ตำรวจ แทนการจับปรับ เพื่อเป็นการป้องกันและลดความรุนแรงจากการเกิดเหตุทางถนนของผู้ขับขี่และผู้ซ้อนท้ายรถจักรยานยนต์ ทั้งนี้หมวกกันน็อค จำนวน 2,000 ใบได้รับการสนับสนุนจากองค์การบริหารส่วนจังหวัด โดยนายวิเชียร ทรัพย์เจริญ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด ที่เห็นความสำคัญกับเรื่องความปลอดภัยในการใช้รถจักรยานยนต์ของพี่น้องประชาชนจังหวัดตราด กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้น ณ กองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดตราด ถนน สวนรุกขชาติ ต.วังกระแจะ อ.เมือง จ.ตราด และจะดำเนินการมอบหมวกกันน็อคให้กับประชาชนชาวจังหวัดตราดต่อไปจนกว่าจะครบจำนวน 2,000 ใบ

เงินเฟ้อ-บาทอ่อนค่าจะแก้ปัญหาอย่างไร? ฟังเสียงผู้ประกอบการส่วนใหญ่ กับสิ่งที่ภาครัฐจำเป็นต้องทำ!!

2 ยักษ์ใหญ่ ไทยเบฟ-เซ็นทรัล ชิงซื้อ ‘KFC’ ไทย หลัง ‘RD’ ขายสิทธิแฟรนไชส์ มูลค่า 300 ล้านเหรียญ

รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ธัญบุรี เปิดเผยว่า จากกรณีที่มีข่าวนักศึกษาของมหาวิทยาลัยถูกรุ่นพี่รุมทำร้ายร่างกายและข่มขู่ เพราะไม่พอใจในการไม่ให้ความร่วมมือเข้าร่วมกิจกรรมรับน้องนั้น เรื่องนี้มหาวิทยาลัยไม่ได้นิ่งนอนใจ ได้สั่งการให้ดำเนินการติดตามสอบถามจากนักศึกษาคู่กรณี พบว่าปัญหาดังกล่าวไม่เกี่ยวกับเรื่องการรับน้องแต่เป็นปัญหาส่วนตัวของนักศึกษาทั้งสองฝ่าย แต่ที่นักศึกษารุ่นน้องได้รับบาดเจ็บนั้น เป็นเพราะบุคคลภายนอกที่อยู่ในเหตุการณ์ได้เข้ามาทำร้ายร่างกาย ซึ่งเรื่องนี้ตนได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา ดำเนินการแจ้งความดำเนินคดีอย่างถึงที่สุดกับบุคคลภายนอกที่มาทำร้ายร่างกายนักศึกษาของ มทร.ธัญบุรี ในส่วนนักศึกษาคู่กรณีที่มีการทะเลาะวิวาท คณะวิศวกรรมศาสตร์ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวน และให้อาจารย์ที่ปรึกษาเข้าไปดูแลนักศึกษาทั้งสองฝ่าย อย่างไรก็ตาม การจัดกิจกรรมรับน้องที่ผ่านมา มทร.ธัญบุรี จะให้ความสำคัญกับกิจกรรมที่สร้างสรรค์ สร้างความรัก ความสามัคคีในหมู่คณะ ไม่ใช้ความรุนแรงซึ่งเป็นค่านิยมที่ล่าสมัย แต่ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 มหาวิทยาลัยได้ประกาศกับนักศึกษาห้ามจัดกิจกรรมรับน้องอย่างเด็ดขาดทั้งในและนอกสถานที่ หากมีการฝ่าฝืนจะดำเนินการทางวินัยกับนักศึกษาอย่างหนัก รวมถึงหากพบพฤติกรรมเข้าข่ายการรับน้อง สามารถแจ้งได้ที่เพจกองพัฒนานักศึกษา www.facebook.com/sd.rmutt หรือโทร. 02-549-4097,3698

‘โฮมโปรฯ’ จะเป็นบริษัทที่กำไรเติบโต 2 ปีติด แม้ต้องเจอภาวะต้นทุนสูง-ขาดแคลนแรงงาน

รพ.เปาโล โชคชัย 4 เปิดตัวตึกใหม่ ศูนย์รวมเทคโนโลยี และการดูแลสุขภาพเพื่อครอบครัว ย่านใจกลางลาดพร้าว-โชคชัย 4-วังหิน-รัชดา

บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด จัดทำแสตมป์เฉลิมพระเกียรติชุด “วันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว” เนื่องในโอกาสมหามงคลวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว โดยอัญเชิญพระบรมฉายาลักษณ์ที่ฉายคู่กับสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี มาพิมพ์บนดวงแสตมป์พร้อมเทคนิคพิมพ์ฟอยล์ทอง ออกจำหน่ายพร้อมกันทั่วประเทศในวันที่ 28 กรกฎาคม 2565 นี ดร.ดนันท์ สุภัทรพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด กล่าวว่า เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว   ทรงเจริญพระชนมพรรษา 70 พรรษา ไปรษณีย์ไทยจึงได้จัดทำแสตมป์ที่ระลึกชุด “วันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว” โดยอัญเชิญพระบรมฉายาลักษณ์ที่ฉายคู่กับสมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี และตราสัญลักษณ์พระปรมาภิไธยย่อ ว.ป.ร. มาจัดพิมพ์บนดวงแสตมป์ ด้วยเทคนิคพิมพ์ฟอยล์ทองบริเวณตัวเลขราคา เพื่อเพิ่มความงดงาม จำหน่ายราคาดวงละ 10 บาท (เต็มแผ่น 10 ดวง) สำหรับซองวันแรกจำหน่ายเป็นภาพดอกรวงผึ้ง ดอกไม้ประจำรัชกาลที่ 10 ที่นักออกแบบนำมาประยุกต์เป็นลายไทย พร้อมพิมพ์ฟอยล์ทอง ราคาซองละ 20 …

คุณคีรี กาญจนพาสน์ ประธานกรรมการ บริษัท บีทีเอส กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) นำทีมผู้บริหารประกาศวิสัยทัศน์ บริษัท แรบบิท ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ “แรบบิท ไลฟ์” ภายใต้กลุ่มธุรกิจในเครือของบีทีเอส กรุ๊ป มุ่งสู่การเป็นบริษัท “คิดแตกต่าง เพื่อยกระดับชีวิต ด้วยประกันชีวิตที่ตอบโจทย์และเข้าใจง่าย” โดยมีเป้าหมายการเป็นผู้นำในธุรกิจประกันชีวิต ที่เข้าใจทุกความเปลี่ยนแปลงและสามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของรูปแบบการซื้อประกัน และพร้อมเดินเคียงข้าง “ให้คุณกล้าโดดออกไปใช้ชีวิตดี แบบก้าวกระโดด” พร้อมตั้งเป้าก้าวเป็นผู้นำในธุรกิจประกันชีวิต เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2565 ณ โรงแรมอีสตินแกรนด์ สาทร

บทความโดย นายทวิพงศ์ อโนทัยสินทวี ผู้จัดการประจำประเทศไทย นูทานิคซ์ การระบาดใหญ่ทั่วโลกของโควิด-19 เปิดศักราชใหม่ให้กับสถานที่ทำงาน และการปฏิบัติงานในรูปแบบใหม่และทันสมัยขึ้น บุคลากรในปัจจุบันมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน และเลือกสถานที่ทำงานมากขึ้นอย่างไม่เคยมีมาก่อน แต่ในโลกวิถีใหม่นี้ ทั้งบุคลากรและองค์กรต้องรับมือกับความท้าทายและความจำเป็นในการรักษาไว้ซึ่งสิ่งที่มนุษย์เราต้องการในที่ทำงาน นั่นคือ การติดต่อสื่อสารและการประสานงานร่วมกันในทางกายภาพ ซึ่งตรงจุดนี้เองที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารที่เห็นความสำคัญ ของบุคลากร นูทานิคซ์ได้มอบหมายให้ IDC InfoBriefs ทำการสำรวจเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน และการทำงานผ่านเครื่องมือดิจิทัล (digital workspaces) ผลสำรวจพบว่า ความท้าทายหลัก ๆ ที่องค์กรเผชิญนั้นเกิดจากการระบาดของโควิด-19 และรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น ผลสำรวจยังพบว่าการระบาดนี้ทำให้บริษัททั่วโลก 42 เปอร์เซ็นต์ให้ความสำคัญกับการปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และผู้บริหารระดับสูงมุ่งเน้นการสร้าง digital workplace ที่พร้อมรองรับอนาคต และมีความยั่งยืนในระยะยาวในช่วงหลายปีนับจากนี้ IDC เสนอแนะว่า ในการรับมือกับความท้าทายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานและการดึงดูดพนักงานให้อยู่กับองค์กรไปนาน ๆ ผู้บริหารจำเป็นต้องนำแนวทางในการบริหารจัดการบุคลากรแบบใหม่ ๆ มาใช้ ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานทั้งหมด …