HAPPENING

รอบรองชนะเลิศของการแข่งขันระดับภูมิภาคนี้จัดขึ้นที่โรงแรมดับเบิ้ลยู กรุงเทพ โดยบาร์เทนเดอร์ฝีมือเยี่ยมจากแมริออทได้รับโจทย์ให้ฟื้นคืนชีวิตส่วนผสมที่ถูกลืมเลือนและสร้างสรรค์ค็อกเทลในแนวทางที่ยั่งยืน แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล (Marriott International) ได้จัดการแข่งขันรอบรองชนะเลิศ ชิงแชมป์บาร์เทนเดอร์รักษ์โลก “Sustainable Bartender Championship” ขึ้น ณ โรงแรมดับเบิ้ลยู กรุงเทพ (W Bangkok) เพื่อเฉลิมฉลองและยกย่องพรสวรรค์ ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมของมิกโซโลจิสต์จากโรงแรมและรีสอร์ทในเครือแมริออททั้งในประเทศไทยและกัมพูชา เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2568 ที่ผ่านมา บาร์เทนเดอร์ผู้มีความสามารถทั้ง 6 คน ได้นำเสนอเครื่องดื่มสุดสร้างสรรค์ต่อหน้าคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ โดยมีผู้ชนะ 2 คนที่จะได้ผ่านเข้าไปแข่งขันในรอบชิงชนะเลิศระดับเอเชียแปซิฟิก “Rising Stars” ในเดือนกันยายนนี้ ปีนี้ ผู้เข้าแข่งขันได้รับโจทย์ให้รังสรรค์ค็อกเทลสูตรใหม่ที่คืนชีวิตให้กับวัตถุดิบท้องถิ่นที่ถูกลืม พร้อมทั้งลดขยะอาหารและแสดงให้เห็นถึงแนวคิดด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับค่านิยม ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) ของแมริออท การแข่งขันในครั้งนี้จัดขึ้นโดยความร่วมกับแบรนด์เครื่องดื่มชั้นนำของ Pernod Ricard อาทิ Codigo 1530, …

FWD ประกันชีวิต เดินหน้าพัฒนาการบริการลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดได้นำเทคโนโลยี Generative AI เข้ามาเสริมระบบ Voicebot และ Chatbot ให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เข้าใจภาษาพูดแบบธรรมชาติ วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างแม่นยำ และตอบกลับได้เหมือนคุยกับเจ้าหน้าที่จริง ๆ นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประจำประเทศไทยและกัมพูชา บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต กล่าวว่า “FWD ประกันชีวิต ทำงานโดยยึด ‘ความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก’ มาโดยตลอด เราเชื่อว่าการเข้าใจลูกค้าอย่างแท้จริงคือ หัวใจของการให้บริการที่ดี เราจึงศึกษาพฤติกรรมการใช้งานและฟีดแบคของลูกค้าที่มีต่อเจ้าหน้าที่และบอทว่า Contact Center ที่ดี ไม่ใช่แค่ตอบตามสคริปต์ แต่ต้องตอบถูกและเข้าใจบริบท “ด้วยแนวคิด ‘Digital by Design’ เรานำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมในทุกขั้นตอนการทำงาน เพื่อการบริการที่ตอบโจทย์และเข้าถึงลูกค้าได้มากที่สุด เราจึงเลือกใช้ Generative AI …

ทรู ดิจิทัล พาร์ค — เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Group) ตอกย้ำพันธกิจการเป็นองค์กรที่เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และยึดมั่นในหลักสิทธิมนุษยชนสากล ผ่านเวที “CP Group Embrace the Diversity” ซึ่งจัดขึ้นในเดือนแห่งความหลากหลาย (Pride Month) โดยมีผู้บริหารระดับสูงและพนักงานในเครือร่วมแสดงพลังความแตกต่างอย่างภาคภูมิ  ประกาศจุดยืนชัดเจนในการขับเคลื่อนนโยบาย Diversity, Equity and Inclusion (DEI) และการดำเนินธุรกิจที่เคารพสิทธิมนุษยชนตามกรอบ UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) โดยยึดหลัก Human Rights Due Diligence (HRDD) เป็นกลไกในการประเมินความเสี่ยงและโอกาสในห่วงโซ่อุปทานทั้งองค์กร พร้อมเปิดเวที Ted Talk เพื่อรับฟังความเห็นพนักงานในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านความหลากหลายทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนา …

วีซ่า ผู้นำการให้บริการการชำระเงินดิจิทัลระดับโลก ร่วมกับการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เปิดตัวแคมเปญ “วีซ่าไทยแลนด์แกรนด์เซลล์ 2568” อย่างเป็นทางการ ตอกย้ำความมุ่งมั่นร่วมกันระหว่างสององค์กรในการกระตุ้นภาคการท่องเที่ยวและขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยผ่านการค้าดิจิทัล ด้วยความสำเร็จจากปีที่ผ่านมา วีซ่าไทยแลนด์แกรนด์เซลล์ 2568  ในปีนี้ได้ยกระดับให้สะดวกยิ่งขึ้น โดยวีซ่าได้นำระบบแลกรับสิทธิประโยชน์ผ่านการสแกนคิวอาร์โค้ดมาใช้แทนรูปแบบเดิม ทำให้ผู้ถือบัตรวีซ่าสามารถแลกรับรางวัลได้อย่างง่ายดาย สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของวีซ่าในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับประสบการณ์การใช้จ่ายผ่านดิจิทัลที่ชาญฉลาดให้แก่ลูกค้า ด้วยวิธีการแลกรับคูปองแบบใหม่ผ่านการสแกน QR ผู้ถือบัตรวีซ่าจะได้รับคูปองผ่านระบบสุ่ม ซึ่งต้องแสดงคูปองให้พนักงานเพื่อแลกรับคูปองตัวจริง นวัตกรรมนี้ไม่เพียงยกระดับประสบการณ์ของผู้ถือบัตรแต่ยังเพิ่มความแม่นยำในการประเมินผล เพื่อปรับแคมเปญให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น วีซ่าไทยแลนด์แกรนด์เซลล์ 2568 เริ่มแล้ววันนี้ ถึง 31 สิงหาคม 2568 โดยผู้ถือบัตรวีซ่าสามารถเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ที่คัดสรรมาเป็นพิเศษ ไม่ว่าจะเป็นส่วนลด บัตรของขวัญ และบัตรรับประทานอาหาร ณ ร้านค้าในเครือข่ายของ   วีซ่าที่ร่วมรายการทั่วประเทศ ได้แก่ คิงพาวเวอร์ดิวตี้ฟรี ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล พารากอน เอ็มโพเรียม เอ็มควอเทียร์ ไอคอนสยาม วันสยาม สยามพรีเมียมเอาท์เล็ต จังซีลอน ไดอาน่า ดีพาร์ทเมนท์สโตร์ และห้างโอเดียนแฟชั่นมอลล์หาดใหญ่ เนื่องจากประเทศไทยยังคงเป็นจุดหมายปลายทางระดับโลกที่ได้รับความนิยม …

สมาคมรถโบราณแห่งประเทศไทย ผู้จัด “งานประกวดรถโบราณ ครั้งที่ 47” ณ ศูนย์การค้าฟิวเจอร์พาร์ค และสเปลล์ ประกาศผลการตัดสินการประกวดประเภทต่างๆ ดังนี้ ประเภทรถรุ่นบรรพบุรุษ (รถที่ผลิตจนถึงปี 1904) ประเภทรถรุ่นผ่านศึก (คศ.1905-1918) ประเภทรถโบราณ (คศ.1919-1930) และประเภทรถก่อนสงคราม (คศ.1931-1945) ไม่มีรถเข้าประกวด ประเภทรถหลังสงคราม (คศ.1946-1960) รางวัลที่ 1 ได้แก่ Alfa Romeo Sprint 750 ปี 1958 ของ Ong Chong Soo ประเภทรถคลาสสิค (คศ.1961-1970) รางวัลที่ 1 ได้แก่ Porsche 911S ปี 1967 ของ อภิชัย ตั้งวงศ์ศิริ ประเภทรถคลาสสิคร่วมสมัย (คศ.1971-ปัจจุบัน-30 ปี) …

OR และกลุ่มพันธมิตร (KTB และ AIS) พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจ Virtual Bank หลังจากได้รับอนุญาตจัดตั้งธนาคารพาณิชย์ไร้สาขา (Virtual Bank) จากธนาคารแห่งประเทศไทย นับเป็นอีกก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจธนาคารยุคใหม่ ภายใต้ความร่วมมือขององค์กรไทยทั้งสามแห่ง เพื่อการเติบโตร่วมกับคนไทยอย่างยั่งยืน หม่อมหลวง ปีกทอง ทองใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR เปิดเผยว่า OR ในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจร่วมกับธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) และบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) ได้รับความเห็นชอบจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังให้จัดตั้งธนาคารพาณิชย์ไร้สาขาแล้วเมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2568 ที่ผ่านมานั้น OR เชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ของบริษัทไทยทั้งสามแห่งในครั้งนี้ จะนำไปสู่ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ Virtual Bank ด้วยจุดแข็งของพันธมิตรที่ครอบคลุมทั้งระบบการเงิน โทรคมนาคม และค้าปลีก …

นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) นำทัพสุดยอด    ตัวแทนที่ได้รับคัดเลือกจากสมาคมประกันชีวิตไทย เข้ารับรางวัลตัวแทนคุณภาพดีเด่นแห่งชาติ ครั้งที่ 42 ประจำปี 2568  (42nd THAILAND  NATIONAL  QUALITY  AWARDS หรือ TNQA) จัดโดยสมาคมประกันชีวิตไทย โดยได้รับเกียรติจากนายลวรณ แสงสนิท ปลัดกระทรวงการคลัง และนายชูฉัตร ประมูลผล เลขาธิการคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) เป็นประธานในการมอบรางวัล  จัดขึ้น ณ รอยัลจูบิลี่ บอลรูม อิมแพ็ค เมืองทองธานี พิธีมอบรางวัล TNQA จัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการเชิดชูเกียรติคุณตัวแทนประกันชีวิต ผู้ผลิตผลงานคุณภาพและเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ตัวแทนประกันชีวิตทุกท่าน  ที่สามารถปฏิบัติงานดีเด่นตามมาตรฐานและตามหลักเกณฑ์ของสมาคมประกันชีวิตไทย  เพื่อสะท้อนถึงการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพตัวแทนของบริษัทฯ ที่ทุ่มเทความสามารถและให้การบริการที่ดีแก่ผู้เอาประกันภายใต้กฏระเบียบและจรรยาบรรณตัวแทน โดยในปีนี้ เมืองไทยประกันชีวิต มีตัวแทนคุณภาพที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ทั้งสิ้น จำนวน 217 ราย ประกอบด้วย …

เช้าที่สดใสในหน้าฝนบริเวณบ้านไร่ลุงคริส เสียงหัวเราะพร้อมรอยยิ้มจากเด็กๆ กระจายอยู่ทั่วบริเวณ บ้างจับกลุ่มปีนต้นไม้ใหญ่ที่แผ่กิ่งก้านร่มเงาอย่างสนุกสนาน บ้างไกวชิงช้า บ้างวิ่งเล่นไปตามทุ่งหญ้าสูงต่ำลาดชัน สะท้อนความสุขจากการได้สัมผัสธรรมชาติรอบตัว ด้วยเพราะเป็นพื้นที่ล้อมรอบด้วยภูเขาอุทยานแห่งชาติสามหลั่น จ.สระบุรี ที่มีทั้งป่า เขา อ่างเก็บน้ำ ทุ่งนาและแมลงมากมาย จึงเหมาะกับการเป็นแหล่งเรียนรู้ระบบนิเวศน์ และเป็นที่มาของโครงการ Little Heart Care & Learn with Nature ของกรุงเทพประกันชีวิต ที่จัดขึ้นเพื่อชักชวนลูกค้าพร้อมสมาชิกตัวน้อยให้มาร่วมกิจกรรมการปลูกฝังให้รัก เห็นคุณค่าและใส่ใจในธรรมชาติ พร้อมสร้างความผูกพันในครอบครัวผ่านการทำกิจกรรมร่วมกัน อรนาฎ นชะพงษ์ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ สายกลยุทธ์การตลาดและบริหารจัดการลูกค้า บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เล่าว่า ภายใต้วิสัยทัศน์ใหม่ในการเป็นบริษัทประกันชีวิตอันดับหนึ่งในด้านความใส่ใจ ที่ให้ความสำคัญกับความใส่ใจในทุกมิติ โดยเฉพาะในส่วนของลูกค้า เราเห็นคุณค่าของคำว่า “ครอบครัว” ที่เป็นหน่วยเล็ก ๆ ในสังคม จึงส่งมอบความอุ่นใจ ความสบายใจ และความสุข ผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่ทุกครอบครัวได้ใช้เวลาร่วมกันอย่างมีคุณภาพ สร้างความมั่นคงทางใจให้กับเด็กและเป็นรากฐานของสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น และยังร่วมกันส่งต่อความใส่ใจในสิ่งแวดล้อม …

ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ร่วมกับโครงการร้อยพลังการศึกษา เดินหน้า สนับสนุนนักเรียนในพื้นที่ห่างไกลเพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา ผ่านความสำเร็จของโครงการ UOB My Digital Space (MDS) อย่างต่อเนื่อง โดยโครงการได้ส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านดิจิทัลให้นักเรียนกว่า 4,500 คนใน 8 โรงเรียน ซึ่งผลลัพธ์ล่าสุดชี้ให้เห็นถึงพัฒนาการที่ชัดเจนทั้งในด้านผลการเรียน ความมั่นใจในการใช้เทคโนโลยี และการมีส่วนร่วมของนักเรียนในห้องเรียน โครงการ UOB MDS เริ่มต้นขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องการเข้าถึงเทคโนโลยีดิจิทัล และได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นโครงการสนับสนุนการศึกษาแบบองค์รวม ไม่เพียงแต่ให้ความช่วยเหลือด้านอุปกรณ์ แต่ยังรวมถึงการให้คำปรึกษา สนับสนุนการสอน และติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ ครูผู้สอนรายงานว่า นักเรียนมีผลการเรียนที่ดีขึ้น โดยเฉพาะในวิชาหลัก มีแรงจูงใจในการเรียนรู้เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด รวมถึงพฤติกรรมในห้องเรียนที่ดีขึ้น นับเป็นอีกก้าวสำคัญของโครงการ ที่ไม่ได้หยุดเพียงการมอบทรัพยากร แต่เป็นการส่งมอบผลลัพธ์ทางการศึกษาที่จับต้องได้อย่างแท้จริง ทุกคนสามารถร่วมสนับสนุนโครงการได้ โครงการ UOB MDS ในประเทศไทยสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของธนาคารยูโอบีในการสนับสนุนนักเรียนที่ขาดโอกาส 20,000 คนทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ให้สามารถเข้าถึงเครื่องมือและทักษะการเรียนรู้ดิจิทัลภายในปีนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฉลองครบรอบ 90 ปีของธนาคารยูโอบี เพื่อขยายโครงการให้สามารถสนับสนุนนักเรียนได้เพิ่มมากขึ้น ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย …

เนื่องในช่วงเวลาเดือนแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศ (Pride Month) บริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องดื่มภายใต้แบรนด์สินค้าของ ซันโทรี่และเป๊ปซี่โคในประเทศไทย ร่วมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และเคารพในตัวตนของทุกคน ภายใต้แนวคิด “People-First” ที่มุ่งพัฒนาและดูแลบุคลากรอย่างรอบด้าน ผ่านการผลักดันวัฒนธรรมองค์กร “DE&I” ซึ่งประกอบด้วย ความหลากหลาย (Diversity) ความเสมอภาค (Equity) และการอยู่ร่วมกันโดยไม่แบ่งแยก (Inclusion) ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ภายใต้ธีม “Uniquely Me, Growing as One” สะท้อนความเชื่อที่ว่าเราทุกคนต่างมีคุณค่าและศักยภาพในแบบของตัวเอง และสามารถนำความหลากหลายเหล่านี้มาใช้เป็นจุดแข็งเสริมสร้างการเติบโตให้กับตนเองและองค์กร โดยล่าสุด บริษัทฯ ได้มอบ “สวัสดิการสำหรับพนักงานที่มีคู่ชีวิตเพศเดียวกัน” เพื่อให้พนักงานเหล่านั้นสามารถเข้าถึงสวัสดิการต่าง ๆ ได้อย่างเท่าเทียมกับพนักงานที่มีคู่สมรสต่างเพศ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของความมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้ทุกคนกล้าที่จะเป็นตัวเองอย่างภาคภูมิใจ ในโลกของการทำงานยุคใหม่ ความเท่าเทียมและการยอมรับความหลากหลาย ถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถให้อยู่ร่วมกับองค์กรอย่างยั่งยืน ซึ่งจากผลสำรวจของ World Economic Forum ปี 2568 …