HAPPENING

ซัมเมอร์นี้ตลาดแอร์มีหนาว! ไฮเออร์ ผู้นำเครื่องใช้ไฟฟ้าระดับโลก เปิดตัวแอร์ UV Cool Voice Series ใหม่ อัดแน่นเทคโนโลยีสุดล้ำ ชูนวัตกรรม ‘AI Voice’ 2 ภาษาครั้งแรกของไฮเออร์ ดันยอดขายพุ่ง 5.5 พันล้านบาท

วอลโว่ คว้ารางวัล Best Performance on Platforms ตอกย้ำพลังโซเชียลมีเดีย พร้อมสานต่อและพัฒนาแบรนด์จากเสียงลูกค้า

“เคพีเอ็น” เปิดตัวกองทรัสต์ “KPNREIT” ปลดล็อกศักยภาพการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ พร้อมกางแผนยกระดับสินทรัพย์และขยายพอร์ตการลงทุน เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน

ระวัง! 5 แอปอันตราย ที่อาจทำให้ข้อมูลของคุณตกอยู่ในมือมิจฉาชีพ

LTMH เตรียมพบนักลงทุนก่อน IPO ในงานโรดโชว์ 14 มี.ค. นี้ เปิดวิสัยทัศน์จาก “ลงทุนแมน” สู่ธุรกิจ WealthTech ต่อยอดระบบนิเวศธุรกิจที่แข็งแกร่ง

Synnex ผนึกกำลัง Razer, Sandisk และ WD ร่วมงาน Commart Unlock 2025 ที่ไบเทค บางนา

เนื่องในวันที่ 8 มีนาคม ซึ่งเป็นวันสตรีสากล เครือเจริญโภคภัณฑ์และบริษัทในเครือฯ ร่วมเฉลิมฉลองและตอกย้ำความมุ่งมั่นเพื่อการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยให้ความสำคัญกับบทบาทของผู้หญิงในองค์กร เปิดโอกาสให้ทุกเพศสามารถเติบโตและมีส่วนร่วมขับเคลื่อนองค์กรอย่างเท่าเทียม โดยเครือฯ ได้ประกาศนโยบาย ด้านสิทธิมนุษยชนและความหลากหลาย ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ ที่ไม่เพียงช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง แต่ยังส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุกมิติ  โดยเครือฯ เปิดโอกาสให้ผู้นำหญิงจากหลากหลายธุรกิจในเครือฯ ได้แสดงวิสัยทัศน์และแนวทางการสนับสนุนสิทธิสตรี ผ่านนโยบายและโครงการที่มุ่งเน้นการสร้างความเท่าเทียม สะท้อนให้เห็นว่าผู้หญิงสามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ และมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ เปิดเผยว่า เครือซีพีตระหนักและให้ความสำคัญอย่างยิ่งในเรื่องของสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียม เพราะเครือซีพีเป็นองค์กรขนาดใหญ่มีพนักงานทั่วโลกกว่า 5 แสนคน การสนับสนุนส่งเสริมเรื่องความหลากหลายและเท่าเทียมจึงต้องทำเป็นระบบตั้งแต่การกำหนดนโยบายนำไปสู่การปฏิบัติ ตั้งแต่ระดับผู้บริหารที่ให้ความสำคัญ ไปจนถึงการปฏิบัติได้จริงในระดับพนักงาน ซึ่งในปีที่ผ่านมาเครือฯ มีสัดส่วนของผู้บริหารชายและหญิงที่ใกล้เคียงกัน ในส่วนของระดับพนักงานพบว่ามีสัดส่วนของพนักงานหญิงรวม 51% มากกว่าพนักงานชายที่มีอยู่ 49% โดยเราได้มีการสร้างความสมดุลของบุคลากรเพศหญิงและเพศชายในระดับผู้บริหาร เช่น โครงการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต ซึ่งมีผู้เข้าร่วมโครงการที่เป็นเพศหญิงถึงร้อยละ 52 แสดงให้เห็นถึงการส่งเสริมสิทธิสตรี เนื่องจากเชื่อว่าการพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญของบุคคลจะทำให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ยังมีการให้สวัสดิการเฉพาะพนักงานหญิง อาทิ ทรู ให้สิทธิลาคลอดได้สูงสุด 180 …

บริษัท ซี ดริ้ง จำกัด ผู้ผลิตน้ำดื่มไร้ฉลากรายแรกของไทยภายใต้แบรนด์ “C2 (ซีทรู)” แบรนด์น้ำดื่มรักษ์โลก 100% ตอบรับเทรนด์ผู้บริโภคยุคใหม่ ขยายสายผลิตภัณฑ์เข้าสู่ตลาดผลิตภัณฑ์เสริมอาหารอย่างเต็มรูปแบบ ด้วยการจัดงาน Grand Opening แถลงข่าวเปิดตัว “C2 Vitamin Jelly” อย่างเป็นทางการ โดยคว้าพระเอกสุดฮอตจากเกาหลีใต้ “อูโดฮวาน” (Woo Do Hwan) มาเป็น Global Brand Ambassador พร้อมจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดเพื่อเข้าถึงกลุ่มผู้บริโภคผ่านงาน Fan Meet สุด Exclusive ธัญรัศม์ จิรฐิติเกียรติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีดริ้ง จำกัด กล่าวว่า จากความสำเร็จของ น้ำดื่ม C2 (ซีทรู) ที่นำเสนอนวัตกรรมด้านความยั่งยืน เป็นแบรนด์น้ำดื่มแบรนด์แรกของประเทศไทยที่กล้าพูดถึงเรื่องสิ่งแวดล้อมอย่างตรงไปตรงมา โดยมี แจ็คสัน หวัง Global …

บริษัท โกลบอลกรีนเคมิคอล จำกัด (มหาชน) หรือ GGC ประกาศทิศทางธุรกิจและเป้าหมายสำหรับปี 2568 เดินหน้าขับเคลื่อนธุรกิจภายใต้กรอบยุทธศาสตร์ Transformation for Future Growth   มุ่งเน้นการเติบโตอย่างแข็งแกร่งใน 3 กลุ่มธุรกิจหลัก ตั้งเป้าหมายรายได้รวมมากกว่า 20,000 ล้านบาท โดยวางกลยุทธ์หลักเพื่อการขยายความ เป็นผู้นำผลิตภัณฑ์เคมีเพื่อสิ่งแวดล้อม พร้อมขับเคลื่อนพลังแห่งการสร้างสรรค์ เพื่อคุณค่าที่ยั่งยืน สร้างโอกาสความสำเร็จสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน แผนการดำเนินงานในปี 2568  GGC  คาดว่าจะสามารถสร้างรายได้และการเติบโตจากการใช้กำลังการผลิตที่เพิ่มขึ้น และคาดการณ์อัตรากำไร EBITDA Margin ใกล้เคียงกับในปัจจุบันประมาณ 4%  สำหรับแผนการดำเนินงานใน 5 ปี (2568-2572) โดยเตรียมความพร้อมเพื่อการขยายและสร้างความยั่งยืนทางธุรกิจในระยะยาว ด้วยงบลงทุนไม่น้อยกว่า 1,500 ล้านบาท เพื่อสนับสนุนแผนการเติบโตในระยะยาว รวมถึงการเพิ่มอัตรากำไร โดยปัจจุบัน บริษัทฯ ไม่มีหนี้สินทางการเงิน (Debt Free) มีสถานะทางการเงินที่แข็งแรง การเตรียมความพร้อมในการจัดหาเงินทุนในรูปแบบ …

เมอร์เซเดส-เบนซ์ ประเทศไทย จัดแคมเปญพิเศษร่วมกับ ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ในโอกาสเฉลิมฉลองครบรอบ 5 ปี ของบัตรเครดิตยูโอบี วีซ่า เมอร์เซเดส (UOB Mercedes Credit Card) มอบรางวัลรถยนต์เมอร์เซเดส-เบนซ์ รุ่น EQE 350 4MATIC SUV AMG Dynamic  มูลค่า 5,650,000 บาท แด่นายสหรัฐ เปาวรางกูล ผู้โชคดีจากแคมเปญนี้ (ที่ 4 จากซ้าย) โดยมีทีมผู้บริหาร พร้อมทั้งพันธมิตร นำโดย มร. คาย-อูเว่ ทริลเลนแบร์ก รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาดและการขาย บริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด (ที่ 3 จากซ้าย) นางสาวนพร อิงคตานุวัฒน์ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการตลาด บริษัท …