Spotlight

ในอดีตแน่นอน คำว่าเกม ในภาพจำของคนคือสิ่งที่มีไว้เพื่อผ่อนคลาย ที่พัฒนาขึ้นมาเป็นสิ่งมอมเมาเยาวชน ก่อให้เกิดปัญหาเด็กติดเกมถึงขั้นโดดเรียนมานั่งเล่นเกมกันเป็นวันๆ ทำให้ภาพลักษณ์ของเกมกลายเป็นมุมมืด และเป็นสิ่งน่ารังเกียจสำหรับผู้ปกครองทั้งหลาย แต่น้อยคนที่จะรู้ว่า ภายใต้ภาพลักษณ์ที่สุดแสนจะชั่วร้ายนี้มีข้อเท็จจริงที่น่าตกใจซ่อนอยู่

อย่างที่ทราบกันดีว่า รัฐบาลได้กำหนดยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี เพื่อก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลางไปสู่ประเทศที่มีรายได้สูง ตามโมเดล Thailandซึ่งมีอุตสาหกรรมที่เป็น New S Curve ใน 5กลุ่มอุตสาหกรรม ขณะเดียวกันประเทศไทยกำลังเดินหน้าสู่ยุค การปฎิรูปธุรกิจด้วยดิจิทัล หรือ “Digital Transformation” อย่างเต็มรูปแบบด้วยเช่นเดียวกัน

ในวันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทต่อการดำรงชีวิตมากขึ้น เราได้เห็นหลากธุรกิจทบทวนแผนธุรกิจใหม่ เพื่อหวังรองรับกับพฤติกรรมลูกค้าในยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบ

ในยุคที่อาชีพเก่าๆ ค่อยๆ​ เริ่มหายไป และถูกทดแทนด้วยวิชาชีพใหม่จากกระแสธารของ​ Digital​ Disruption​ กำลังจะส่งผลให้เด็กไทยที่ยังหาตัวตนในความชอบของตัวเองไม่เจอต้องประสบปัญหาตกงานแบบไม่ต้องสงสัย

ลูกค้าดีแทค เปลี่ยนมือถือ 2G เป็น 3G และ 4G ฟรี ไม่ว่าจะใช้คลื่นไหน พร้อมอัพเกรด มือถือโปรดีที่สุดในตลาด ไปใช้ดีแทคเทอร์โบ คลื่นใหม่ ใหญ่กว่า ล้ำกว่า ลื่นกว่า

แม้ชัยชนะของการแข่งขันฟุตบอลโลกเมื่อคืนที่ผ่านมาในกลุ่ม G จะตกเป็นของเบลเยี่ยมแต่เชื่อเถอะว่า คู่ต่อกรอย่างปานามา ได้แสดงให้คนทั่วโลกได้เห็นแล้วว่า พวกเขาไม่ได้มาเพื่อแจกแต้มอย่างเดียวแน่นอน

500 TukTuks คือกองทุนที่รวบรวมเงินจากนักลงทุนมาบริหารและลงทุนในสตาร์ทอัพที่อยู่ในไทยหรือเข้ามาขยายกิจการในเมืองไทย โดยมี 3 ผู้จัดการกองทุน 500 TukTuks อย่าง กระทิง-เรืองโรจน์ พูนผล หรือที่หลายคนยกให้เป็นGod Fatherแห่งวงการ Startup เมืองไทย , หมู-ณัฐวุฒิ พึงเจริญพงศ์ เจ้าของอีบุ๊คแพลตฟอร์มสัญชาติไทยในชื่อ Ookbee และปารดา ทรัพย์ประเสริฐ

กะแสฟุตบอลโลกรอบสุดท้ายที่ประเทศรัสเซีย ซึ่งจะจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 14 มิถุนายน ถึง 15 กรกฎาคมนี้ เป็นปัจจัยบวกหนุนให้หลายธุรกิจมีตัวเลขที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งตลาดโปรเจ็คด้วย

งานวิจัยฉบับใหม่ของเอคเซนเชอร์   “Getting to Equal 2018” ระบุมี 40ปัจจัยในที่ทำงานที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งความเสมอภาค ในจำนวนนี้มี 14 ปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่ง พร้อมคำแนะนำที่ผู้บริหารสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในการเร่งพัฒนาองค์กร พร้อมทั้งเติมเต็มช่องว่างความไม่เท่าเทียมด้านค่าตอบแทนระหว่างเพศ (gender pay gap)

ได้ฤกษ์เปิดทดสอบ dtac-T คลื่น 2300 MHz อย่างเป็นทางการสำหรับ dtac หลังจากจับมือทำสัญญาทางธุรกิจและความร่วมมือระหว่างทีโอทีในการใช้งานคลื่นความถี่ 2300 MHz บนแบนด์วิดท์ที่กว้างที่สุดถึง 60 MHz (2310 – 2370 MHz)