Management

Ozy Under Vehicles – Best Product Design of The Year

บริษัท OZY UNDER VEHICLE จำกัด – Best Product of The Year

You Can Count On Us คำนี้เปรียบเหมือนพันธะสัญญาที่ รัฐกิตติ์ วัชรไพศาลสิน ประธานบริษัท Ozy Under Vehicles ผู้นำเข้าและพัฒนาระบบช่วงล่างรถยนต์และรถไฟ ร่วมกับประเทศออสเตรเลียมากกว่า 20 ปี ได้ใช้เป็นแรงบันดาลใจในการดำเนินธุรกิจ ดังจะเห็นจากคำประกาศที่ว่า Suspensions Guru คำ ๆ นี้มิใช่การยกมากล่าวอ้างเฉย ๆ ซึ่งรัฐกิตติ์ นอกจากจะกล้าประกาศรับประกันสินค้านานถึง 3 ปี 100,000 กม. และเขายังรับออกแบบและพัฒนาระบบช่วงล่างเพื่อให้ลูกค้าพอใจสูงสุด 0 User Rating: Be the first one !

Read More »

บริษัท มิลลิเมด จำกัด น้องใหม่สู่ยักษ์เวชภัณฑ์ยาของเมืองไทย

บริษัท มิลลิเมด จำกัด น้องใหม่สู่ยักษ์เวชภัณฑ์ยาของเมืองไทย

บริษัท มิลลิเมด จำกัด น้องใหม่สู่ยักษ์เวชภัณฑ์ยาของเมืองไทย 17 ปีที่แล้ว ชื่อของ “มิลลิเมด” เป็นเพียงบริษัทเวชภัณฑ์ยาสายพันธุ์ไทยน้องใหม่ที่เพิ่งแจ้งเกิดในตลาด แต่ด้วยวิสัยทัศน์การดำเนินธุรกิจที่ต้องการผลิตยาคุณภาพในราคาที่คนไทยสามารถเข้าถึงได้ ทำให้วันนี้ “มิลลิเมด” กลายเป็นบริษัทเวชภัณฑ์ยาชั้นแนวหน้าที่เติบโตอย่างแข็งแกร่ง รวมทั้งล่าสุดยังคว้ารางวัล Thailand Top SME Awards 2017 ในกลุ่ม Fast Growing Business of the Year ไปครองได้สำเร็จ 0 User Rating: 4.35 ( 2 votes)

Read More »

รอยส์ เซอร์วิส กับจุดยืนเรื่องคุณภาพ และรางวัล Service Excellence of The Year

รอยส์ เซอร์วิส กับจุดยืนเรื่องคุณภาพ และรางวัล Service Excellence of The Year

รอยส์ เซอร์วิส กับจุดยืนเรื่องคุณภาพ และรางวัล Service Excellence of The Year ผ่านร้อนผ่านหนาวมาแล้ว 24 ปี สำหรับการทำธุรกิจผู้ให้บริการทำความสะอาดในนาม บริษัท รอยส์ เซอร์วิส จำกัด ซึ่งนับว่าประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยการคว้างานใหญ่ ๆ มาบริหารจัดการย่อมการันตีผลงานได้เด่นชัดขึ้น เมื่อพูดถึงบริษัทที่ให้บริการทำความสะอาด แน่นอนว่าชื่อของ บริษัท รอยส์ เซอร์วิส จำกัด อาจไม่ใช่ชื่อแรก ๆ ที่ปรากฏในความคิด แม้ว่าจะก่อตั้งมาแล้ว 24 ปีก็ตาม สาเหตุหนึ่งมาจากการที่ บริษัท รอยส์ เซอร์วิส จำกัด ไม่เคยทำการตลาดเลยแม้แต่ครั้งเดียว แต่กลับเติบโตและคว้างานใหญ่ ๆ มาครองได้สำเร็จ จากธุรกิจเล็ก ๆ ที่เริ่มต้นด้วยพนักงานไม่กี่คน บริษัท รอยส์ เซอร์วิส จำกัด กลายเป็นผู้ให้บริการทำความสะอาดติดอันดับ Top …

Read More »

SCG แต่งตั้งและเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูง

SCG แต่งตั้งและเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูง

SCG แต่งตั้งและเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูง ในธุรกิจซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง และเคมีภัณฑ์ วันที่ 1 พฤศจิกายน 2560 เอสซีจี มีมติแต่งตั้งและเปลี่ยนแปลงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง   ดังนี้ ธุรกิจซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง 1.  นายนิธิ ภัทรโชค Vice President-Domestic Market เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง เป็น   Vice President-Building Products and Distribution Business เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง 2.  นายชนะ ภูมี Vice President-Operations เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง เป็น   Vice President-Cement and Construction Solution Business เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง 3.  นายปรเมศวร์ นิสากรเสน กรรมการผู้จัดการ บริษัทกรุงเทพ …

Read More »

Feedback สิ่งที่ไม่ควรมองข้ามในการบริหารงาน

Feedback

Feedback หรือ คำติชม คือของขวัญที่ดีสำหรับทุกคนในการพัฒนาตนเองในหลายๆด้าน แต่สำหรับในด้านของการทำงาน อาจจะเปลี่ยนได้ว่าคำติชม เปรียบเสมือนตัวชี้วัดในการทำงานเลยก็ว่าได้   เพราะฉะนั้นหัวหน้าที่ดีควรมีกระบวนการในการใช้ Feedback ให้เป็นเครื่องมือในการ พัฒนาปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของลูกน้อง อันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสอนงาน (Coaching Process) และการเรียนรู้งาน (Learning Process) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน เป้าหมาย หรือความคาดหวังที่ได้ตกลงกันไว้ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ขอแนะเคล็ดลับในการสร้างศักยภาพให้กับลูกน้อง ด้วยวิธีการให้ คำติชม (Feedback) ที่ถูกวิธี และได้ผลมากที่สุด ดังนี้ 1.ผู้บังคับบัญชาต้องมีทักษะในการให้ Feedback ทักษะจะเกิดขึ้นได้ ย่อมเกิดจากการศึกษา หมั่นพัฒนาตนเอง ฝึกฝนบ่อยๆ โดยเฉพาะการจดจำวิธีการ ขั้นตอน หรือกระบวนการจากผู้บังคับบัญชาของเราเอง ส่วนใหญ่แล้วการให้ Feedback มีสองด้านคือ – Positive Feedback คือการแสดงความชื่นชมลูกน้อง ทั้งต่อหน้าคนอื่น หรือส่วนตัว สิ่งนี้จะเกิดแรงกระตุ้นได้เป็นอย่างดี – …

Read More »

เทคนิคปั้นทีมเวิร์ค ที่เป็นมากกว่า ทีมเวิร์ค

การทำงานท่ามกลางการแข่งขันในโลกธุรกิจปัจจุบัน หากเป็นภาระกิจที่ไม่สามารถทำให้สำเร็จเสร็จสิ้นด้วยตัวคนเดียวได้ ก็มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทีมงาน ที่ประกอบได้ด้วยสมาชิกมากกว่าหนึ่ง ช่วยเหลือส่งเสริมกัน เพื่อให้งานสำเร็จลงได้ด้วยดี   แต่ในโลกของการทำงาน หลายครั้งที่คุณอาจไม่ได้เป็นคนเลือกสมาชิกในทีมด้วยตนเอง แต่จะต้องมาอยู่ร่วมทีม ถ้าทุกอย่างลงตัวอยู่แล้วงานก็จะเดินไปได้ด้วยดี แต่ถ้าหากว่า ทีม “ไม่เวิร์ค” หมายถึง ไม่สามารถทำให้งานสำเร็จได้อย่างราบรื่น หรือ ไม่สามารถสร้างผลงานให้ได้ตามที่ควรจะเป็น แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย พร้อมเผยเทคนิคการทำงานอย่างไรให้เป็นทีมเวิร์ค ดังนี้ 1. เป้าหมายของทีม และ เป้าหมายของสมาชิกในทีมงาน ควรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน และ สมาชิกในทีมเห็นภาพว่าจะต้องก้าวเดินไปด้วยกันเช่นไรจนถึงเป้าหมายที่มี ในปัจจุบัน พบว่าวิธีการที่ดีที่สุด คือการให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตั้งเป้าหมาย ซึ่ง สมาชิกในทีมจะมีความรู้สึกร่วมรับผิดชอบ มากกว่าเป้าหมายที่ได้รับมอบมาโดยไม่ได้มีส่วนร่วมใดๆ และ ในกระบวนการสร้างเป้าหมายที่ดี ผู้นำ ก็จะมีโอกาสศึกษาเป้าหมายของสมาชิกในทีม เช่นเดียวกัน   2. ความสำคัญของแต่ละบทบาทหน้าที่ เป็นสิ่งที่ต้องมีความชัดเจน สมาชิกในทีมมีความเข้าใจร่วมกันว่า ความสำเร็จของทีมนั้น มาจากการที่ทุกคนในทีมร่วมมือ ร่วมใจกันทำงาน ตามบทบาทหน้าที่ที่สมาชิกในทีมแต่ละท่านได้รับมอบหมาย …

Read More »

AEC กับการทำงานยุคดิจิทัล

HR

แม้ว่า AECจะเป็นมากกว่าการเปิดเสรีการค้าสินค้าและข้อตกลงการลดอัตราภาษีนำเข้าสินค้าระหว่างกัน แต่ยังผู้ประกอบการทั้งรายเล็กและรายใหญ่ที่ยังไม่สามารถปรับตัวได้

Read More »

8 เทคนิคสู่การเป็นผู้จัดการ เจาะเทรนด์แรงงานยุค Millennial

Millennia

คนรุ่นใหม่มีบทบาทกับการทำงานมากขึ้น เทคโนโลยีมีส่วนในการขับเคลื่อนการทำงาน ส่งผลให้แรงงานในกลุ่ม Millennial หลายคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นผู้จัดการ

Read More »

5 สายงาน สุดฮิตที่ตลาดแรงงานต้องการ…เรียนเถอะไม่มีตกงาน

5 สายงาน

5 สายงาน สุดฮิตที่ตลาดต้องการในปี 2560 จากผลวิจัยของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป พร้อมทักษะที่แรงงานยุคใหม่ต้องมี ในยุคไทยแลนด์ 4.0

Read More »

Next Generation of Talent กลยุทธ์การบริหารคนเก่งยุคใหม่

Generation

ในอนาคตอันใกล้ โลกกำลังเผชิญกับแนวโน้มเรื่องโลกาภิวัตน์อย่างเต็มรูปแบบ ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรในตลาดแรงงาน

Read More »